掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/10/23(金)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社)

【埼玉/狭山市】自動車部品製造部門の工場運営◆有給取得率100%/残業月0~20時間程度

正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/狭山市】自動車部品製造部門の工場運営◆有給取得率100%/残業月0~20時間程度

【週1回ノー残業デーで働きやすさ抜群/マザーサングループの自動車部品メーカー/アジア中心にグローバル展開中】

当社主力製品であるサンルーフや樹脂製燃料タンク等の生産活動を支える生産管理業務を担当いただきます。
完成車メーカーからの長期生産計画をもとに社内の生産計画を立案し、製造部門や購買部門と連携しながら安定した供給体制を構築していくポジションです。

■具体的な業務内容■ ※ご経験や適性に応じていくつかの業務をご担当いただきます。
・生産計画の立案および進捗管理
・完成車メーカーからの受注情報を基にした生産展開
・BOM(部品表)を活用した構成部品の発注管理
・製造部門・購買部門との納期調整
・適正在庫管理および在庫削減活動
・生産管理業務の改善・効率化推進
・管理指標の見える化推進
・客先(製作所)との需給調整窓口業務
・若手メンバーの指導・育成

■組織構成
・工場長や管理部門が別にございますが、メイン業務やる方が現状下りません。現在、生産現場や調達やっていた方が兼任しております。

■魅力:
・有休100%取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。
・年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです!現場での困り事や、事務処理の効率アップができるようサポートすることで、直接嬉しい言葉をかけてもらえることも多く、やりがいを感じられるでしょう。システム改修など、全社のサービス品質、コスト等の削減にも大きく貢献できるため、当社を陰から支える一員として、誇りを持って働ける環境です。

■信頼の部品で世界を走る力に:
私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。
世界中の道路で活躍するマザーサンヤチヨの技術。環境に優しい未来を一緒に創りませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理業務の実務経験をお持ちの方
・生産計画、工程管理、納期管理、在庫管理のいずれかの経験
・Excelを用いたデータ分析経験(VLOOKUP・ピボットテーブル・グラフ作成など)
・社内外との調整・折衝経験

■歓迎条件:
・自動車業界での経験
・原価管理経験
・リーダー・主任クラスの経験
・ERPシステム使用経験
・BOM(部品表)管理経験
・業務改善・DX推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県狭山市柏原393
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月0~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
440万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与実績:年2回/6月、12月(年間4.7ヶ月分)
■社員の年収例:
600万円/35歳
480万円/30歳
420万円/27歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月10万円まで)
家族手当:扶養配偶者1万5千円/月、扶養配偶者以外8千円/月
住宅手当:配偶者・扶養同居:1万6千円/月、単身:8千円/月
寮社宅:借上社宅(転勤者用)※一部入社時に適用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座

<その他補足>
■住宅手当(配偶者・扶養同居:1万6000円/月、単身:8000円/月)
■家族手当(扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月)
■深夜勤務手当/休日勤務手当
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■ホンダ車従業員販売制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(8~10日間)、GW休暇(8~10日間)、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇:繰越分100%取得=全部取得いただいております。

会社概要

事業概要

【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】
■事業内容:
本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。
■特徴:
マーケットに対して高品質、低コスト、高い技術力と柔軟な発想で競争力の高い製品を提供しています。1980年代、栃木研究所(栃木県さくら市)の設置でヤチヨは現在の技術基準の基礎をつくり上げました。特に「樹脂製燃料タンク」や「サンルーフ」における機能部品技術は世界的に誇れる基準まで成長しています。同社の多岐による自動車部品と技術は独創性豊な製品を形作り、世界を走り続けています。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超とグローバルで自動車作りを支えています。
■グローバル展開:
高い評価を受ける自動車機能部品はグループ外からの引き合いも強くなっており、世界に展開を広げています。海外では先進国を中心に自動車市場の拡大路線があり、自動車部品に対する需要が高まってきています。同社は海外の需要に向けて、現地での生産拠点を設け生産を行っています。
■ビジョン:
「ものづくりの弛まぬ進化でモビリティのキーカンパニーになる」と定めた2030年Visionの達成を目指し10年先の自動車業界を目指し、これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、自動車のさらなる軽量化に寄与する樹脂製品の開発やより快適な車内空間を演出する製品の開発、環境負荷低減に貢献する水素タンクの研究開発を進めてます。
■事業所:
【国内拠点】本社・生産技術部・埼玉研究所・柏原工場、栃木研究所、鈴鹿工場、亀山事業所
【海外拠点】アメリカ・メキシコ・ブラジル・インドネシア・中国・タイ・インド・

所在地

〒350-1335
埼玉県狭山市柏原393

設立
1953年8月
従業員数
759名
上場市場名
非上場
資本金
3,685百万円
売上高

188,243百万円

経常利益
12,326百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015867606

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