掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/10/15（木）

エイトビット株式会社

【池袋】IT・SES営業（課長）急成長中×安定感ある環境◆エンジニアに寄り添うバディ制◆働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【池袋】IT・SES営業（課長）急成長中×安定感ある環境◆エンジニアに寄り添うバディ制◆働き方◎

【研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築可能な「バディ制」/転勤なし/設立3年で社員数約1000名の急成長企業】

■業務内容
IT Solution事業部の営業課長として以下業務をお任せいたします。
自社エンジニアの稼働最大化とクライアント開拓を担いながら、営業課のマネジメントおよび事業成長の推進をリードいただきます。
単なる営業管理ではなく、「商流改善」「高単価案件の獲得」「組織の進化」を推進していただきます。

（1）SES営業活動（プレイング業務）
・新規／既存顧客への人材提案営業
・クライアント企業への案件獲得活動
・エンジニアと案件のマッチング及び科稼働調整
・契約条件の調整・単価交渉

（2）商流改善・事業グロース推進
・より上流工程・高単価案件の獲得戦略立案
・顧客ポートフォリオの最適化
・利益率改善に向けた営業プロセスの再設計
・IT Solution事業部の収益構造改善への貢献

（3）営業組織マネジメント
・営業メンバーの育成・指導
・KPI管理および営業進捗管理
・１on１評価・業務フォロー
・営業組織としての成果最大化

（4）事業推進（課長としての役割）
・事業戦略に基づく営業戦術の立案・実行
・売上責任及び組織成果の最大化
・事業部長・経営層との連携による施策推進

・エンジニアのBUDDYとしてフォロー
担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。

■組織構成
東京営業部は18名の体制です。他拠点：大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。他拠点のメンバーと協業しながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
（1）人材派遣事業などの営業経験者
（2） IT業界での営業経験者

＜業種未経験歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～700,000円

＜月給＞
500,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度

＜その他補足＞
社会保険完備
通勤交通費全額支給
健康診断年１回実施
研修費用全額負担
産休・育休制度

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）、慶弔休暇、その他休暇

会社概要

事業概要: 【企業理念 / PURPOSE】
「世界と、調和する」

私たちは、多様な人々がそれぞれの可能性を最大限に発揮し、社会のあらゆる歪みや課題を解消していく「調和のとれた世界」の実現を目指しています。人が成長し続けられる仕組みを創り、さまざまな業界の構造課題を解決するため、以下の事業を展開しています。

1. ITソリューション事業
当社の中核は、ITエンジニア領域の人材支援事業です。2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、未経験者でもエンジニアとしてキャリアのスタートを切れる環境を提供。IT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。

2. 一般事務派遣事業「&Her Works」
結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように、研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫してサポート。デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。

3. 建設業界特化事業「CONST-X」
施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。技術者の高齢化と若年層不足、多重下請け構造による低還元という業界の深刻な課題に対し、「単価公開×高還元×育成体制」で構造変革に挑んでいます。
所在地: 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower
設立: 2022年8月
従業員数: 1,227名
上場市場名: 非上場
資本金: 440百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://eightbit.co.jp/

応募方法

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