掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/10/15（木）

エイトビット株式会社

【池袋】人事採用（マネージャー）◆エンジニア採用◆採用戦略策定～／急成長中のIT企業／裁量大

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【池袋】人事採用（マネージャー）◆エンジニア採用◆採用戦略策定～／急成長中のIT企業／裁量大

【設立3年で社員数約1000名の急成長企業／「エンジニアのキャリア支援」を推進／他事業も多数展開／転勤なし】

■募集背景
設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社。さらなる成長に向けて、年間300名以上の採用を担う人事戦略部の体制強を図ります。「1兆円企業を目指す」という大きな挑戦を共に支えるメンバーを募集します

■業務内容
IT Solution事業部において、エンジニア採用領域のマネジメントを担っていただきます。東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略から実行、メンバーマネジメントまでをご担当いただく予定です。

＜入社後のメインミッション＞
現在、採用機能は大阪拠点に一定の体制がありますが、事業拡大フェーズに伴い、東京本社側での採用責任者が不在のため、東京本社側の機能を強化・リードいただくことを期待しています。

＜具体的な業務＞
（1）採用戦略・設計業務（上流設計）
事業計画に基づく採用計画の策定や、採用チャネルの設計、戦略の立案をご担当いただきます。
（2）エンジニア採用実務
面接対応、合否判断のほか採用基準の運用改善など
（3）採用組織マネジメント
採用メンバーの育成・指導、KPI管理など

＜取り扱う職種＞
ITエンジニア

■会社について
大手企業の元役員が立ち上げた、売上・社員数共に成長期のIT企業です。エンジニアの意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。今後数年でさらなる成長を見込んでおり、社員数増加に伴って管理部門の強化もしております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア採用の実務経験

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験
・SES業界・IT業界への知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定拠出年金（401k）制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度／資格取得支援制度／キャリアアップ研修補助／勉強会無料参加（会社提供）／資格受験費用全額負担（規定に準ずる）／書籍購入サポート／研修費用全額負担

＜その他補足＞
■健康診断年１回実施
■エンジニア紹介制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇

会社概要

事業概要: 【企業理念 / PURPOSE】
「世界と、調和する」

私たちは、多様な人々がそれぞれの可能性を最大限に発揮し、社会のあらゆる歪みや課題を解消していく「調和のとれた世界」の実現を目指しています。人が成長し続けられる仕組みを創り、さまざまな業界の構造課題を解決するため、以下の事業を展開しています。

1. ITソリューション事業
当社の中核は、ITエンジニア領域の人材支援事業です。2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、未経験者でもエンジニアとしてキャリアのスタートを切れる環境を提供。IT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。

2. 一般事務派遣事業「&Her Works」
結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように、研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫してサポート。デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。

3. 建設業界特化事業「CONST-X」
施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。技術者の高齢化と若年層不足、多重下請け構造による低還元という業界の深刻な課題に対し、「単価公開×高還元×育成体制」で構造変革に挑んでいます。
所在地: 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower
設立: 2022年8月
従業員数: 1,227名
上場市場名: 非上場
資本金: 440百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://eightbit.co.jp/

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求人コード 3015869440