掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/18（金）

寺田倉庫株式会社

【人事採用担当】制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【人事採用担当】制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開

「人」と「組織」に興味がある。その好奇心を仕事にしませんか？
◇人事未経験歓迎｜人事のゼネラリストを目指せる環境
◇採用から組織づくりまで、会社の成長を支える仕事
◇アート・不動産・物流・地域開発など多彩な事業を展開する安定企業

■私たちが求めているのは、人事経験ではありません
「なぜ、この組織は成果を出せるのだろう？」
「なぜ、人によって活躍できる環境が違うのだろう？」
「どうすれば会社と社員がもっと成長できるのだろう？」
私たちが求めているのは、そんな"人や組織への知的好奇心"を持つ方です。

採用、人材育成、組織開発、人事制度などを通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。

■仕事内容
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、一つひとつの業務を学んでいただきます。まずは採用業務を中心に担当しながら、人事全体の仕事への理解を深めていただきます。

〇採用業務
・新卒、中途、派遣、アルバイト採用の企画・運営
・応募者対応や選考管理
・採用イベントや母集団形成施策の企画
・採用フロー改善の提案、実行

〇組織開発
・事業部門との連携
・組織課題の分析
・組織パフォーマンス向上施策の企画、実行サポート

〇人事制度
・評価制度や人事制度の運用
・制度改善や業務フロー改善の提案

■組織構成:
40代男性部長、30代女性課長、30代～50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です。
自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です。

■この仕事で身につく力
◎「人」と「組織」を動かす力
多様な社員や事業責任者と関わりながら、組織運営の仕組みを学ぶことができます。

◎論理的に考え、伝える力
採用や人事施策では、「なぜその施策が必要なのか」を整理し、多くの関係者を巻き込みながら推進します。人事としてだけでなく、ビジネスパーソンとして市場価値の高い力が身につきます。

◎人事のジェネラリストとしてのキャリア
採用だけではなく、組織開発・制度運用・労務など幅広い領域を経験できます。将来的には人事企画や組織マネジメントにも挑戦可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人や組織、人事領域に対する強い興味・関心をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・複数のタスクや案件を優先順位付けしながら進めた経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）

■歓迎条件：
・人材業界の営業経験
・人事経験
・採用代行のご経験

＜語学補足＞
語学力：日本語ネイティブレベル

勤務地

＜勤務地詳細＞
オペレーションオフィス
住所：東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート勤務可（配属部門の2025年平均リモート率：20％）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
配属部門の2025年度平均残業時間：21時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて期間延長の可能性あり

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,800円～304,800円
固定残業手当/月：57,000円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,800円～376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事評価制度：等級制度・目標管理制度

＜その他補足＞
■昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）
■Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）
■ベネフィットステーション利用可能
■保養所
■社内ストレッチ制度
■パーソナルトレーニング利用補助
■福利厚生費支給
■永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
■コミュニケーションコイン制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、創立記念休暇
※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
従来の倉庫業の概念をさらに深化させ「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念に基づき、専門性の高いワインやアート、映像・音楽メディアの保管を軸に事業を展開しています。保管だけにとどまらず、お預かりしたものの価値を高めて後世に引き継ぐための保存や修復技術の追求、および空間活用のノウハウを生かした施設運営やアートアワード開催など、芸術文化発信事業を積極的に進めています。また、拠点である天王洲アイル地区の活性化・倉庫街からの文化発信に注力し、「水辺とアート」をテーマに、周辺企業と協働しながら地域ブランディングを推進しています。

【美術品・ワイン・貴重品保管事業】寺田倉庫が長年培ってきたノウハウを活かした保管環境で、世界にひとつだけのかけがえのないワインや美術品、貴重品など、お客様の大切な「もの」とその「価値」もお預かりしています。

【トランクルームおよび宅配型minikura事業】1991年に関東運輸局より認定第1号を受けたトランクルーム事業は、徹底した保管環境に基づく機能性・セキュリティなどの安全性・料金体系や手続き面の利便性を兼ね備えています。「minikura」は「誰でもいつでもどこからでも、自分だけの倉庫が持てる」をコンセプトに、宅配型トランクルームの先駆けとして広く愛されています。

【映像・フィルム・文書保管事業】徹底した温湿度管理とセキュリティのもと、映像・音楽媒体・文書・書籍・写真・磁気媒体テープに至るまで、全ての情報媒体の物理保管やスキャン、デジタイズ、データ保存、コンテンツ管理までワンストップで行っています。

【不動産・エリア開発事業】一都三県を中心に、自社で保有・管理する倉庫空間を活用した施設の運営やサブリース事業に加え、フェスの運営などを通じ近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。

【アート関連事業】長年の美術品保管事業をさらに発展させ、より多くの人にアートを身近に感じていただくため、コレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」やアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」、画材ラボ「PIGMENT TOKYO」などの企画・運営を行っています。

その他、イベント事業・ホテル事業等も展開しています。
所在地: 〒140-0002
東京都品川区東品川2-6-10
設立: 1950年10月
従業員数: 168名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: http://www.terrada.co.jp/ja/

応募方法

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求人コード 3015870143