株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【東京都／港区】ファシリティマネジメント　◇建物点検～コンサルティングまでお任せ／NTTグループ

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■仕事内容：
幅広い視野を持ち下記業務についてプロジェクト関係者をマネジメントすることを期待しています。
・建築本体・設備等に係る短期整備計画の作成（基本計画、積算）
・建物点検（劣化調査）
・点検、調査結果に基づいた中長期整備計画の作成
・設計、工事発注支援等
・グランドデザイン等ファシリティマネジメントに関するコンサルティング
【変更の範囲：会社の定める業務】

■福利厚生：
誰もが安心して働ける環境を用意することが、会社の発展につながる。その考えのもと、NTTファシリティーズでは充実した育児介護支援制度や、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合ったメニューを選択できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）などを用意。社員のワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでいます。
https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html

■働き方・キャリアパス：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。将来的なキャリアについては一人ひとりの社員が高い専門性と実務能力を発揮できるよう、キャリア形成を支援します。キャリアの方向性は会社が一方的に決定するのではなく、面談などで本人の希望、適性、事業動向などを考慮してともに定めていきます。

■当社の特徴：
【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。

【充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【経験】
・建築設計業務の経験もしくは、ファシリティマネジメントに関するコンサルティングの経験
【資格】
・建築系：一級建築士
・設備系：一級管工事施工管理技士、建築設備士、または一級電気施工管理技士のうちいずれか一つ以上

■歓迎要件：
・建築系：一級建築士
・設備系：一級管工事施工管理技士、建築設備士、または一級電気施工管理技士のうちいずれか一つ以上かつ認定ファシリティマネジャーを有する方大歓迎

＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー27F
勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間30分※配属場所により、勤務時間は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
一部の休暇や休職が無給または対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
住宅手当：カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。諸条件
寮社宅：カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり
社会保険：社会保険完備（NTT健康保険組合加入）
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日、各種特別休暇等ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇