株式会社ミチルワグループ
【ハンズ/天王寺】センター長候補◇就労移行支援事業所「ハンズ」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■求人概要
ハンズは、障害のある方の一般企業への就職と、その後も長く働き続けられるよう支援する就労移行支援事業所です。センター長候補には、利用者様への支援業務を理解しながら、事業所運営、人材育成、業績管理などを段階的に学んでいただきます。
私たちが求めるのは単なる管理者ではありません。支援の質を高め、スタッフが主体的に成長できる組織をつくり、地域企業や行政機関を巻き込みながら事業所の未来を創るリーダーです。
福祉経験の有無よりも、課題解決力や組織運営経験、チームマネジメント力を重視しています。
■仕事内容
・利用者様への就労支援業務
・事業所運営全般
・業績管理、KPI管理
・スタッフマネジメント
・人材育成、1on1面談の実施
・チームビルディング
・関係機関、地域企業との連携
・サービス品質向上施策の企画、実行
・行政対応および各種管理業務
入社後は現場支援を理解しながら段階的に運営業務へ携わり、将来的にはセンター長として拠点経営を担っていただきます。
■組織・配属先について
ハンズでは、「就職して終わり」ではなく、利用者様が長く働き続けられる未来を実現する支援を目指しています。そのためには利用者様支援だけでなく、支援員一人ひとりが主体的に考え挑戦できる組織づくりが不可欠です。
センター長はチームを管理する存在ではなく、支援の質と組織の成長を牽引するリーダーとして期待されています。
現場ではケース会議や1on1面談などを通じて活発な意見交換が行われており、エリアマネージャーとも密接に連携しながら事業運営を学べる環境があります。
・支援品質向上に本気で取り組む組織文化
・現場と経営の両方を学べる環境
・エリアマネージャーによるサポート体制
・チーム主体の組織づくり
■ポジション魅力
ハンズでは、センター長を「現場責任者」とは考えていません。
支援の質・人材育成・業績管理のすべてを担い、事業所の未来をつくる経営人材として育成します。
＜この仕事で得られること＞
・支援だけではなく、組織づくり・人材育成・業績管理を実践できる
・エリアマネージャーとともに拠点運営を学び、経営視点を身につけられる
・センター長として経験を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職など、事業全体を牽引するキャリアも目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・事業所や店舗などでのマネジメント経験（業界不問）
・営業や数値管理など、目標達成に向けて主体的に取り組んだ経験
■歓迎要件：
・障害福祉分野での勤務経験
・就労移行支援での実務経験
・人材育成や組織づくりの経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、サービス管理責任者などの資格
勤務地
ハンズ天王寺
住所：大阪府大阪市天王寺区茶臼山町１－１８ 天王寺エルムビル 5F
勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
11:00～19:30
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■条件変更なし
給与
300万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～302,000円
その他固定手当/月：8,000円
＜月給＞
223,000円～310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり
■調整手当：8,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限30,000円／月
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（ミチルワアカデミー）
＜その他補足＞
■定期健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏季休暇（8月13日～8月15日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、全国で障害福祉サービスを展開しています。
主な事業は、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、日中一時支援、就労移行支援、就労定着支援、就労継続支援A型・B型、相談支援、行政受託など多岐にわたります。
2025年6月には、障害福祉事業を展開する連結子会社4社を吸収合併ました。これにより人的資源、知的資源、資金等の経営資源を集約し、事業運営の効率化と生産性の向上を図るとともに、グループ内のシナジーを最大化できる体制を構築し、当社のさらなる成長を目指してまいります。
◆社内カンパニー
・ヴィストカンパニー（石川・富山・神奈川）：
児童福祉事業、就労支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・就労移行支援など）
・スプライフカンパニー（福岡・山口）：就労支援事業（就労移行支援・定着支援・相談支援）
・ハンズカンパニー（兵庫・大阪）：就労支援事業（就労移行支援・定着支援）
・スマイルハートカンパニー（千葉）：就労支援事業（就労移行支援・定着支援・相談支援）
・Green Link Lab.（富山）：企業向け障害者雇用支援事業（森林保全と連携した新規事業）
各カンパニーが地域に根差し、障害のある方の「働きたい」「成長したい」という想いを支える多様な福祉サービスを展開しています。- 所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3F- 設立
- 2022年2月
- 従業員数
- 451名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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