奥村金属株式会社
【滋賀※未経験歓迎】製造経験を活かせる法人営業／大手メーカーと長年取引／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆パナソニック社・ダイキン工業社・三菱電機社など大手空調メーカーと直接取引！大手メーカーのモノづくりを支える法人営業へ◇◆
◎製造経験を活かせる理由！
今回募集するのは、製造・品質管理・生産管理などの経験を活かして営業へチャレンジしたい方におススメのポジションです。
当社のお客様の多くはメーカー企業。
そのため、品質・納期・加工方法など製造現場ならではの考え方を理解している方は、お客様との会話や社内の製造部門との連携がスムーズで、営業未経験からでも成長しやすい環境です。
当社は、モノづくりへの理解や学ぶ姿勢を大切にしています。
■職務内容：
大手メーカーをはじめとする国内メーカーのお客様に対し、製品に使用される非鉄金属材料や加工部品を提案する法人営業をお任せします。
当社が扱うのは、エアコンなどの空調機器に使用される銅配管や、半導体製造装置に使われる熱交換器など、製品性能を支える重要な部材です。
創業以来培ってきた加工技術と国内外5拠点の生産ネットワークを強みに、お客様のモノづくりを支えています。
＜営業活動の特徴＞
当社の営業は、製品を売り込む仕事ではありません。
お客様との対話を通じて、
「どんな仕様が求められているか」
「どの加工方法が適しているか」
「どうすれば安定して供給できるか」
を考え、社内の製造部門や海外工場と連携しながら解決策を提案する仕事です。
＜既存顧客の担当営業として羽ばたけるように、1～2年かけてじっくり育成！＞
▼STEP1
製造現場で加工・検品・出荷業務などを経験
製品知識や品質基準、モノづくりの流れを学びます。
※育成期間中も日勤のみ・土日祝休み♪
▼STEP2
営業事務業務を経験
見積作成、受発注、納期管理など営業の基礎を習得します。
▼STEP3
営業同行・既存顧客担当
まずは既存顧客への対応を中心に、お客様との関係構築や提案方法を学びます。
▼STEP4
法人営業として独り立ち
担当顧客を持ち、既存顧客への新規提案や取引拡大、新規顧客へのアプローチなども担当します。
営業目標も評価項目の一つとなり、成果や役割に応じたキャリアアップを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎／ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■応募条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・メーカーでの就業経験をお持ちの方
（製造、加工、組立、品質管理、生産技術、生産管理、購買、営業事務など職種不問）
・営業職へチャレンジしたい意欲をお持ちの方
■活かせる経験
・CADの知識や図面読解経験 ・金属、機械、電機メーカーでの勤務経験
・英語力をお持ちの方 ・顧客対応や折衝業務の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市出庭５７５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大津本社
住所：滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル3階
勤務地最寄駅：JR東海道本線（琵琶湖線）線／大津駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・栗東事業所： JR「守山駅」車10分 ※マイカー通勤可 、送迎も相談可
・大津本社： JR「大津駅」徒歩2分
＜転勤＞
当面なし
入社時点で転勤は想定していません。
製造研修期間中は栗東事業所で勤務いただき、営業配属後は大津本社での勤務となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月まで延長する可能性があります。
給与
340万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与は年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。残業手当は全額支給（実労働時間に応じて支給）します
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：
年2回（6月・12月）
※前年度実績3～4ヶ月
■昇給：
年1回（4月）
※業務習得や役割拡大に応じて昇給します
＜昇給実績＞
直近3年間の一般職平均：
12,000円～16,000円程度／月
※定期昇給による実績
※昇格・役割拡大に伴う給与改定は別途実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、夏期休暇、創立記念日（5月1日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・空調冷熱機器の配管をメインとした銅・アルミ・ステンレス等の非鉄金属材料・加工品の販売
・ 海外拠点(タイ・マレーシア・中国の5拠点)を活用したグローバルな製造・調達・輸出入サービスの提供
■取扱製品：
・管加工製品…銅管加工品（空調用配管、その他配管、端末加工品（リング・ソケットレス化）、アキュームレータ・マフラー）、
バルジ加工品…（三方ベンド、ティーズ）、アルミ加工品（空調用配管／異種金属接合※共晶接合、アルミプレス加工品）
・その他加工品…分流器、ディストロビューターASSY、アルミヒートシンク
■同社の特徴：
当社は銅、アルミ、ステンレス等の非鉄材料を扱う専門商社として1926年創業以来、90年以上にわたってお客様、仕入先様と強い信頼関係を構築して参りました。
また、商社機能だけにとどまらず製造分野にも進出し、銅・アルミ管のロウ付けを主とした配管加工で空調、冷蔵、給湯機器の熱交換サイクルにおける重要な部品を製造し、厚板の切断、曲げを主とした銅帯加工では5G基地局、変電所、配電盤、変圧器に使われる主要な部品を製造しております。
そのほか半導体製造装置に使われる熱交換器や民生用各種用途向けにアルミ、黄銅、燐青銅の条・棒も手掛けております。
更にお客様のグローバル展開に合わせて中国(上海、広州)、マレーシア、タイに4工場を設立し、タイで銅管を製造する同じグループ会社のFine Metal Technologiesと合わせて
海外5拠点からの迅速な対応とコストメリットを提供できるグローバル体制を整えております。
また、近年は海外拠点のネットワークを活用した新たな製品・サービスの販売にも積極的であり、2020年に古河電工グループより独立し、商社・貿易機能の更なる強化に務めております。
【従業員数】国内：35名 グループ全体：2,600名- 所在地
〒520-3041
滋賀県栗東市出庭575- 設立
- 1954年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 130百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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