株式会社サンプラザ加地

■当社について：
昭和53年（1978年）創業です。
保険と医療の関連性を西洋から学び、日本の皆保険を活かした薬局の在り方を模索し、同志と共に「医薬分業」体制を推進してまいりました。
他国には例のない超高齢時代に入り、急成長を遂げた薬業界は、分業率80%の時代を迎えました。昭和49年（1974年）「分業元年」から半世紀、第二次「分業推進」を経た現在を第三の‘分岐点’と捉え薬連と共に「機能分化」を果たし、日本独自の新しい地域医療・連携体制を目指したいと考えています。
当社は創業以来、地域重視の「医薬分業」「医薬協業」を基に、医業から“医療人としての真髄の心”を習い、薬業を改新し、患者志向に努めてまいりました。我々薬剤師は薬剤師会を軸に、同職他社と結束し「薬薬連携」に努める必要性を感じています。
21世紀に入り、IT（情報技術）・AI（人工知能）等テクノロジーの進化と融合が進められる中、患者本意を第一と心得、各医療従事者の専門性を尊重しながら、薬の適正化を明確に伝えられる「助言者」としての行いが重要だと考えています。
当社は平成17年（2005年）新「サンプラザ薬局」として生まれ変わりました。今後も、薬剤師倫理を念頭に置き、薬の専門家としての初志を使命とし、‘医療の窓口’としての役割を全う出来るよう努めてまいります。そして22世紀を見据え、薬物依存型社会を改め、人間本来の「治癒力」向上に寄与し、誠心誠意、患者様と向き合い皆さまの「健康保持」に努めてまいります。

■当社の特徴：
～ワークライフバランスのとれた働き方ができる薬局で地域医療に貢献～
◇大阪・京都（京阪沿線中心）に25店舗集中店舗展開をしている「地域密着型薬局」
◇京都・大阪で地域医療に貢献できます。
◇充実した研修制度があり、職能向上を図ることができます（専門・認定資格サポート制度や海外研修など）。
◇職場の雰囲気もよく、現場の意見が通りやすく、やりたいことができる環境があります。
◇ワークライフバランスのとれた働き方ができます（女性育休復帰率100%、保育料を補助する育児制度など）。