掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

株式会社シーエーシー

【提案型PM】プライム中心／顧客課題の発掘から案件創出まで担当◇東証プライム上場G◇定着率の高い環境

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【提案型PM】プライム中心／顧客課題の発掘から案件創出まで担当◇東証プライム上場G◇定着率の高い環境

□■顧客の課題をビジネスに変える、提案型PM募集／設立60年以上の超安定基盤／東証プライム上場G／平均勤続15.1年と長期就業に適した環境■□

＝求人のポイント＝
◇プライム案件中心で提案から開発・PMまで一気通貫で担当
◇顧客課題の発掘から案件創出まで担うビジネス志向のPMポジション
◇年収780万円～1,000万円・在宅勤務可・平均残業11.7時間の好環境

■業務内容：
既存や新規顧客への提案活動から受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して担当。顧客課題を発掘し、自ら案件を創出・推進するPMとして活躍いただきます。

■具体的には：
・顧客への課題ヒアリングおよび関係構築
・新規案件の提案活動、提案書作成
・システム開発案件の要件整理、見積作成
・金融業界向けCRM・オープン系システム開発の推進
・製造業向けCRM、販売管理など基幹システム再構築案件の推進
・5名程度の開発プロジェクトのマネジメント
・受注後のPM／PLとして品質・進捗・収支管理
・案件創出からデリバリーまでの全体統括

■ポジションの魅力：
・顧客課題の発掘からPJ完遂まで一気通貫
・提案だけPMだけではない裁量のあるポジション
・プライム中心のため顧客と直接関係を構築できる
・金融・製造業など幅広く経験を積むことが可能
・案件を自ら組成し、事業成長に直接貢献できる
・CRMや生成AIなど新しい技術へチャレンジ可能

■配属部門：
・地域の顧客と長期的な関係構築を重視する組織
・営業とエンジニアの垣根なく案件を推進
・提案から開発まで一貫して担当する体制
・地域ビジネス拡大を担う中核組織

■キャリアプラン・育成：
・入社後はPMまたはPLとしてプロジェクトを担当
・より大規模なプロジェクトへステップアップ
・CRMや生成AIなど先端技術の知識習得を支援
・将来的には地域戦略を担うPMや組織の中核人材として活躍可能

■入社後イメージ：
ベテラン社員サポートのもと既存顧客案件を担当。その後新規提案活動にも参画し、案件創出からPMまで一貫して担当します。

■働く環境：
◇平均勤続15.1年・定着率91.7％／長く安心して働ける環境です。
◇在宅勤務制度×フレックスで柔軟な働き方を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語及びDBの開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Snowflake、Salesforceの経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市西区西本町2丁目3番10号西本町インテス 15階・16階
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀オフィス
住所：滋賀県大津市浜大津2丁目1番35号 OSD浜大津ビル5B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■西日本支社または滋賀オフィス
※出張や赴任が発生する可能性があります。参画PJによって頻度や期間、出張先・赴任先が変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：11.7時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
780万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,600円～512,400円
固定残業手当/月：115,400円～149,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
511,000円～661,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルに応じる
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（最大20万円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％
■副業制度
■特別休暇：結婚休暇：5日間／出産休暇：2日間
■各種祝い金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業
※年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の取得を推奨
※有給休暇取得率：61.4％

会社概要

事業概要: ■事業内容：
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO／BTOサービス

■事業の特徴：
企業の情報化戦略・計画に関するコンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで、情報システムに関する一貫したサービスを提供しています。また、ITを活用し、企業のビジネスプロセスを遂行するBPO／BTOサービスを提供しています。

■同社のサービス：
（1）金融…同社は40年以上にわたり、銀行業務、信託業務、証券業務、保険業務で多くの実績を積み重ねてきました。中でも金融分野の一つである企業年金システムにおいては、日本有数のノウハウ・知見を持つSIとしてサービスを提供しています。また、銀行業務においては主要銀行の海外現地法人向けのサポートのため、早期からニューヨーク、ロンドンなどの海外拠点も強化してきました。近年ではFinTech事業への進出もスタートし、新たなサービス創出にも取り組んでいます。
（2）医薬…同社の製薬業向けサービス提供は創業以来の長い実績があります。研究開発から営業・物流・人事・会計など様々な業務領域で、構築から運用まで幅広いソリューションをワンストップで展開。グローバルなマーケットでも、顧客のシステムをサポートしています。また、グループ会社とも連携し医薬品開発の創薬研究から製造販売後調査に至るまですべてのフェーズをカバーするサービスを提供するなど、ITと業務の両面で効率化に貢献しています。
（3）新技術…同社は今まで強みとしてきたBtoB業務ソリューションに加え、新しいサービスモデルにも注力しています。例えばBtoCサービスやクラウド型ソリューションの展開、CAC Holdings全体でのVC（Venture Capital）を通じた事業投資や海外M＆Aの積極的な実施。新技術で代表的なものは感情認識AIを用いた分析サービス「心sensor」、自動運転の発展型のサービス「ADAS（先進運転支援システム）」、カメラ映像から心拍数を測定する「リズミル」です。直近では音声認識AIを用いたスマートスピーカー営業支援システムを開発しています。また同社独自の「AZAREA」という技術プラットフォームも開発し、ビッグデータ処理やプログラム自動生成の新技術も導入。技術面における更なる深化とサービス拡大に挑戦し続けています。
所在地: 〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1
設立: 2014年4月
従業員数: 1,231名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 29,905百万円
平均年齢: 42.8歳
企業URL: https://www.cac.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015872642