掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

千代田工販株式会社

【長野】環境設備の技術営業・現場管理◆工場の環境課題を解決|年休130日|

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【長野】環境設備の技術営業・現場管理◆工場の環境課題を解決|年休130日|

【工場の水・空気・エネルギーに関する環境課題を解決/現場管理から設備提案・保守へ段階的に成長/年休130日】
■企業概要
1947年設立、電機・電力機器、産業機械、環境装置等を扱う技術商社です。東芝・IHI等の大手メーカーの代理店機能に加え、紫外線応用機器や自動車部品も自社開発し、国内外で事業を展開しています。
■採用背景
長野県内の工場における環境機械設備の現場管理体制を強化するための採用です。まずは現場管理を通じて製品や工事の知識を習得し、将来は設備の販売や保守まで担う人材としての成長を期待しています。
■業務内容
工場から出る排水、有害ガス、悪臭、余剰エネルギー等の課題に対し、環境設備の導入を通じて安全な工場運営と環境負荷の低減を支えます。当面は長野県内の工場で現場管理を担当し、将来は設備の提案・販売や保守にも携わります。
・工事現場の進捗確認、据え付け工事の立会い
・顧客、設備メーカー、工事関係者との連絡・調整
・ろ過設備、膜処理設備、純水装置の販売・保守
・有害ガス、悪臭を無害化する環境設備の提案
・省エネシステム、環境配慮型製品の提案・販売
・紫外線殺菌装置の販売
・年数回の本社での打ち合わせ、研修への参加
■サポート体制
入社後は工事現場の確認や関係者との調整から担当します。実務や社内研修を通じて製品知識、工事の流れ、顧客対応を学び、習熟度に応じて設備の販売・保守まで担当範囲を広げます。
■業務の特徴
製品を販売するだけでなく、設備の据え付け工事や導入後の保守まで関わる技術営業です。水処理、排気、省エネ、紫外線殺菌等の知識を身につけ、工場ごとに異なる環境課題を継続的に解決できます。
■求人魅力
・当面は現場管理から始めるため、実際の設備や工事の流れを学んだ上で、提案・販売・保守へ段階的に業務を広げられます。
・排水処理、有害ガス・悪臭対策、省エネ等を通じて、工場の安定操業と環境負荷低減に直接貢献できます。
・年間休日130日、土日祝休み、全社的な残業月平均10時間以下です。30分または1時間の時差出勤も可能です。
※工事立会いに伴う休日出勤時は代休制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・Word、Excel等の基本的なPC操作ができる方
※営業や工事現場管理、環境設備に関する実務経験は問いません。

■歓迎条件
・顧客や協力会社との調整、折衝経験
・製造工場、設備、機械、電気、工事に関わった経験
・施工管理、設備保全、サービスエンジニア、法人営業の経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
長野地区
住所:長野県長野市近辺
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※勤務先は基本的には長野県の各工場となりますが年に数回本社での打合せや研修等がございます。

<転勤>
当面なし
当面は転勤予定なし。将来的には 全国あり。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
30分もしくは1時間の時差出勤が可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
雇用条件は試用期間中も変わりません。

給与

<予定年収>
430万円~540万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,500円~272,600円
その他固定手当/月:34,000円

<月給>
244,500円~306,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回※過去実績1,100円~9,000円
■賞与:年2回※過去実績5.8ヶ月分
※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給
※若手支援手当は35歳までが対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:1万円/月、その他扶養家族:4千円/月
住宅手当:【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年勤務で受給資格発生

<定年>
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
営業力のスキルアップ研修有り(年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます。)


<その他補足>
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助(公的資格取得費用補助)制度
・社員持株会
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当:2万円/月(役職:主任の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇(5日)含む、年末年始休暇(12/29~1/4)
※据え付け工事の立会いに伴い、休日出勤が発生する場合があります。
休日出勤時は代休を取得いただきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器の販売及び付帯工事の請負
・自社商品(紫外線応用機器/自動車用ブレーキ配管、燃料配管)の製造、販売

■事業の特徴:
(1)紫外線殺菌装置/応用機器…紫外線殺菌装置、紫外線消毒装置、ステリトロン、フロンライザシリーズは、食品、半導体(電子産業)、水産、プール、浴場、下水等の微生物対策として幅広く使用されています。枯草菌芽胞体、クリプトスポリジウム、大腸菌、嫌気性芽胞菌、レジオネラ菌等幅広く対応できます。
(2)環境…当社では、これまで一貫して環境問題に取り組んできました。未来に向かってできることを模索し、さまざまなシステム製品や設備、装置を開発&提供しつづけています。
(3)情報・通信…個々の業務シーンのみの最適化ではなく、企業全体を視野に入れたダイナミックなソリューションを実現します。デジタル社会のITコーディネーターをめざす当社は、企業における、ヒト(人財)、モノ(物流)、カネ(資産)の流れを円滑にするために、個々に動いているものを統括するソリューションをトータル的に提案します。
(4)自動車部品…当社の製品は、運輸インフラの安全性を確保するため、トラックやバスに広く採用されています。より確実な性能を要求されるタイプ、締め込み式から作業性の合理化が図れるタイプ、ワンタッチタイプなど、顧客のニーズに合わせた製品を幅広く用意しています。
(5)エネルギー・電力関連…電力の安定供給に貢献するため、メーカーのパートナーとして最適なトータルソリューションを提供します。電力は社会を根底から支え、重大な役割を果たすインフラストラクチャーです。当社は、この貴重なエネルギーを有効に活用し、なおかつ環境を重視するため火力、水力発電所、受変電・配電給電設備に対して、メーカーとともに最適なトータルソリューションを提供しています。
(6)国際事業…自社製紫外線殺菌装置、東芝・IHI関連製品、環境・工業関連製品を独自のネットワークを利用して、幅広い海外販売活動を行っています。また、当社の海外現地法人と貿易業務に精通したスタッフの連携により、アジア諸国へ進出する顧客のあらゆるニーズに対応し、確実且つ迅速な輸出業務を提供しています。

所在地

〒104-8115
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F

設立
1947年2月
従業員数
252名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

57,726百万円

経常利益
1,119百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015872761

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