Ｃｅｌｌｉｄ株式会社

【六本木】サプライチェーンマネジメントシニアMgr候補◆IPOを目指すARグラス開発企業/在宅勤務可

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～世界トップレベルのARグラス技術を支えるサプライチェーン戦略を統括／台湾・中国のパートナーと連携し、グローバルな製造体制をゼロから構築～

■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
◎全社の事業戦略と連動したサプライチェーン戦略の策定・実行
◎ファブレス製造体制における中長期的なパートナー戦略と運営体制の構築
◎調達・製造・品質・物流に関する全体マネジメントおよびKPI設計
◎各事業部と連携し、製品開発・スケーリング・事業成長をサプライチェーンの側面から推進
◎コスト最適化、サプライリスク対応、BCP体制整備
◎製造・材料パートナー企業の経営層と直接の信頼関係を構築し、中長期戦略に基づくアライアンス・共同開発を推進
◎M＆A、JV、資本業務提携などを含む戦略的パートナーシップの構想と実行
◎組織構築と人材マネジメント（人材採用・育成・制度設計）

■募集背景：
台湾・中国におけるビジネス需要の増大に伴う事業拡大のため。

■出張について：
出張頻度：2週間に1回／出張先：台湾or中国

■ポジションの魅力：
◎世界を舞台に、次世代の情報端末であるARグラスの製造体制をゼロから構築できます。
◎経営層および主要パートナーのCxOクラスと直接対話し、戦略に基づいた関係性を構築できます。
◎経営メンバーとして意思決定に関与し、事業成長に大きな影響を与えることができます。
◎技術・ビジネス・国際戦略を横断的に担うポジションで、極めてダイナミックな経験が可能です。

■管理監督者採用の場合の給与詳細：
想定年収：1000万円～1200万円※年俸制（12分割を毎月支給）
月給：836,000円～996,000円
（内訳）
基本給：736,000円～896,000円※管理監督者のため残業代支給なし
その他固定手当：役職手当月100,000円

■当社について：
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。
次世代のウェアラブルデバイスとして期待されるARグラスのキーコンポーネント、「ウェイブガイド（ARグラスの映像を表示させるレンズ部分の基幹部品）」の開発・製造・販売、およびリファレンスデザイン（ARグラス完成品）の提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎サプライヤー経営層（CEO／CFO／COO等）との直接交渉・関係構築の実績（数年程度）
◎エレクトロニクス製品領域での5年以上のグローバルサプライチェーン経験
◎製品開発から量産・オペレーションまで一貫して関わった経験
◎チームマネジメント経験

■歓迎条件：
◎経営層（取締役、CxO陣）と連携し、経営に対してインパクトを出した経験
◎M＆AやJV等の事業提携の構想・実行経験
◎グローバルマルチカルチャー環境での調整・リーダーシップ経験


＜語学力＞
必要条件：英語上級
歓迎条件：中国語（北京語）上級

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベル以上の英語力※海外CxOと対等に交渉・議論ができる／歓迎：ビジネスレベルの中国語

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
「六本木駅」より徒歩3分／「六本木一丁目駅」より徒歩10分
※ハイブリッドワーク（入社後半年間は在宅勤務週2日まで可、その後は週3日まで在宅勤務可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■屋内禁煙（敷地内禁煙）
■シャッフルランチ制度（会社がランチ代を負担）
■ハイブリッドワーク（入社後半年間は在宅勤務週2日まで可、その後は週3日まで在宅勤務可）
■支給PCは選択可（Mac／Windows）
■服装、ヘアスタイル自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社初日から3日、3ヶ月後に追加7日付与）／特別休暇／育児休業／慶弔休暇