株式会社医療保険経理研究所
【北海道・新ひだか町/未経験◎】正社員・医療事務◇平均17時半退勤*週末休み/1回面接
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験者歓迎!/年休124日(土日祝休み) /住宅手当(単身2万円等)/転勤無し/残業5時間前後/マイカー通勤可・無料駐車場完備/本社と現場が一体となって医療機関様の経営・運営サポート/病院経営のパートナーとしてお客様と地域に貢献~
■職務内容:
医事課請負やレセプト点検など、医療保険事務の受託業務や病院経営に関するコンサルタント業務などを行っている当社にて、医療事務員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
勤務地は【新ひだか町立静内病院】となります。
・窓口受付業務
・医師事務補助(電子カルテ入力、予約管理など)
・会計業務
・電話応対
◎入社後は先輩社員に教えて頂きながら業務を覚えて頂きます。
まずは、電子カルテ入力補助や予約管理業務を覚えて頂きます。
本社と現場が情報を共有することで、業務を現場に任せきりにせず、常にバックアップできる体制を整えています。当社で働く全ての人が一丸となって医療機関をサポートしています。
■組織構成:
配属となる新ひだか町静内病院の医療事務員は20~50代の幅広い年代で構成されております。
家庭事情などに合わせて休暇を取って頂けるように、協力体制が構築されており、みんなで助け合う風土が根差しています。
当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。入社後は先輩社員からの指導を受けていただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください◎
■当社について:
当社は医事課請負やレセプト点検など、医療保険事務の受託業務や、病院経営に関するコンサルタント業務などを行っています。医療事務を通じてお客様と地域社会に貢献できるよう「人には優しく親切に」「常に相手の立場に立って」「人に喜ばれ、感謝される仕事に専念する」という考えを大切に事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎条件:
・医療事務の経験をお持ちの方
勤務地
新ひだか町立静内病院
住所:北海道日高郡新ひだか町静内緑町4丁目5-1 新ひだか町立静内病院内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中は下記条件となります。
・基本給:172,800円+固定時間外8時間分(10,760円)
・月給:183,560円 となります。
※固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給
給与
260万円~310万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):186,160円~190,710円
固定残業手当/月:18,840円~19,290円(固定残業時間13時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
205,000円~210,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有(金額1月あたり3,000円~10,000円 ※前年度実績)
■賞与:年1回(30,000円~370,000円 ※前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000/月 ※マイカー通勤可(駐車場有)
家族手当:■5,000円(扶養1人当たり)
住宅手当:■単身20,000円、扶養有25,000円
社会保険:■社会保険完備
<定年>
65歳
再雇用・勤務延長あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJTになります。
<その他補足>
■職務手当:4,000円(日本医療保険事務協会認定資格保有者)
■資格手当:10,000円(診療情報管理士資格保有者)
■制服貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:土日祝休み
■年末年始あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)医療保険事務等:
・医事課請負
・レセプト点検
・請求もれ対策と情報提供
・研修、研究会の開催
(2)財務管理業務:
・経営分析(収入・費用の分析)
・仕入分析◎財務分析(貸借対照表・損益計算書)、キャッシュフロー
(3)コンサルタント業務:
・病・医院の経営・運営管理
・医事管理システムと代行業務(届出等)
・医療施設(新設・増改築)の企画、提案
・情報の提供と分析活用
■当社について:
当社は医療機関を取り巻く厳しい状況のなか、「医療事務受託会社」として漫然と日常業務を行うのではなく、貴病院が地域医療の拠点病院として重要 な役割を果たしていることを強く認識し、社員教育や診療報酬請求漏れ対策を充実させ、病院経営の一助を担っております。
特に、社員教育にありましては、一人一人が病院様のお役に立てることを基本に、「情報収集・分析」を行い、「企画・創造」していく心構えと、病院様の顔となる患者対応における「接遇・マナー]を重視した社員の意識改革に日々取り組んでおります。
この厳しい時代を病院様のお力となり、「喜ばれ、感謝される」ことが、何よりも『医療事務を通じ、お客様と地域社会に貢献する企業を目指す』当社の存在価値 であると考えます。
■基本理念:心
医療事務を通じ、お客様と地域社会に貢献する企業をめざします。
(1)人には優しく親切に
(2)常に相手の立場に立って
(3)人に喜ばれ、感謝される仕事に専念する- 所在地
〒085-0051
北海道釧路市光陽町2-11- 設立
- 1990年1月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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