中島工業株式会社

【大阪市／転勤なし】建設現場の安全衛生管理◆現場パトロールから改善企画まで担当／フレックス

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■業務内容：
各施工現場における安全・労働環境の点検および現場スタッフ・協力会社への指導・教育実務を担当します。

■具体的には：
1）現場パトロールおよび是正指導
・施工現場の定期巡回（足場・重機・仮設設備の確認、現場整備の徹底）
・不安全行動・不安全状態の特定、および現場作業員・職人に対する即時是正指示
・パトロール報告書の作成と現場代理人へのフィードバック
2）安全教育の実務運営
・雇い入れ時教育、新規入場者教育、各種特別教育の実施・講義
・作業員の安全意識向上に向けた現場指導
3）ヒヤリハットの回収・初期集計
・各現場からのヒヤリハット事例の回収・一次取りまとめ
4）安全広報・資料作成業務
・協力会社向けの「安全ニュース」の作成・配布
・施工計画書における安全対策事項の確認・作成補助
・協議会・ミーティングの運営補助
・各現場における安全衛生協議会や全社安全ミーティングの準備・進行サポート
5）安全衛生に関する法的な要請に対応するための施策の企画と実行
・安全書類や現場の技術者配置（監理／主任の専任／非専任）の確認や指導
・新しい規則の訂正や法律の改正時に、社内のルール整備と運用
6）事故発生時の一次対応
・万が一の事故発生時における現地調査の補助および事実関係のヒアリング

■求人魅力：
体制強化に伴う組織改革募集。既存のアナログなやり方を刷新し、PC活用や業務標準化を自らの手で推進できます。大きな裁量を持って新しい安全管理体制を築けるやりがいある環境です。また、将来的にはリーダーとしてチームをまとめていただくような役割も想定したポジションのため、早期的なキャリアアップも望める環境です。

■当社について：
創業100年以上の歴史を持つ総合設備エンジニアリング会社です。大手食品メーカー・半導体を中心に日本を代表する大手企業からの元請案件が多いことが特徴です。また工場設備の企画から施工、メンテナンスまで一気通貫で担います。お客様からの直接受注（元請け）だからこそ、最初から最後までプロジェクトの中心に立ち、「どうつくるか」「どう動かし続けるか」を自分たちで考え、形にします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での施工管理（作業所長・現場代理人クラス）または安全管理部門での統括経験（目安10年以上）
・事故発生時の原因究明・再発防止策立案、および行政機関（労基署等）への対応経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel等での報告書・教育資料作成ができる方。グリーンサイトなどのWebサービスの活用に抵抗がない方）

■歓迎条件：
・2級施工管理技士（建築・土木・管工事等）
・衛生管理者、職長・安全衛生責任者教育修了者

＜必要資格＞
歓迎条件：職長・安全衛生責任者教育、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり（喫煙専用室設置あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■保養所（東急ハーベスト倶楽部・白浜）
■社員旅行（実績：アメリカ、香港、マカオ、ハワイ、フランス、イギリス、シンガポール等）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■定期健康診断
■各種祝い金（結婚／出産／入学※小中高大学まで）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本的に土日祝休み
■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業