掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

株式会社ニチギワールド

【尼崎】航空機部品の生産・品質管理(リーダー候補)製造現場統括・若手育成◇生産技術へのキャリアパス有

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【尼崎】航空機部品の生産・品質管理(リーダー候補)製造現場統括・若手育成◇生産技術へのキャリアパス有

■業務概要:
航空機部品のメッキ、ドリル・精密加工、ショットピーニング、熱処理などの各工程において、製造作業だけでなく、工程管理や品質管理、作業者への指導・教育など、製造現場の中心的な役割を担います。

(1) メッキ工程
航空機部品の表面処理工程を担当します。
部品の脱脂・洗浄、メッキ前後の段取り、マスキング、熱処理(ベーキング)、品質データ入力などを行うとともに、工程全体の進捗管理や品質管理、作業者への指導を担当します。

(2)ドリル・精機工程
航空機部品の精密加工工程を担当します。
加工機の段取り・操作、寸法測定、設備点検、製品の洗浄・防錆、品質データ入力に加え、生産計画に沿った工程管理、品質確認、作業指導を行います。

(3)ショット工程
航空機部品のショットピーニング工程を担当します。
設備点検、加工条件設定、ショット加工、マスキング、脱脂・洗浄、品質データ入力を行いながら、安全・品質・生産性を意識した現場運営を担います。

(4)熱処理工程
航空機部品の熱処理工程を担当します。
熱処理炉への製品投入・取り出し、治具への取付・取り外し、脱脂・洗浄などの作業に加え、設備管理や工程管理、品質確認、メンバーへの作業指導を担当します。

■業務詳細:
・製造工程の進捗管理・工程管理
・作業者への教育・指導・フォロー
・品質管理および品質記録の確認
・設備の日常点検・異常時対応
・安全管理・5S活動の推進
・生産性向上・改善活動
・関係部署との調整・情報共有

■勤務時間:
・シフト(1)(3)実働 7時間45分、(2)8時間
・休憩(1)12~13時、(2)1時半~2時半(3)17時15分~18時15分

■キャリアパス:
異業種未経験の研修生・新卒がモノづくりの現場業務を通じてキャリアをスタートさせる職場です。経験者の方には、そうした初めて工場で働く若手メンバーに対して現場でアドバイスを行う、日常での声掛けなどによりサポートの手伝いをお願いします。
(1)複数名でのチーム派遣のリーダー職務(マネジメント業務)の経験値を上げていただく
(2)モノづくりでの経験を活かしたエンジニア業務(生産技術・製造技術・設計)へのキャリアチェンジ

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場にて製造業務での従事経験
・品質・安全に関し指示に基づいて業務に取り組める方

■歓迎条件:
・製造現場でリーダー・班長・職長・作業責任者の経験がある方
・メンバー教育や現場改善の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客取引先(兵庫県尼崎市)
住所:兵庫県尼崎市扶桑町1番10号
勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
原則は公共交通機関利用※※車・バイク・自転車は要相談

<転勤>
当面なし
関西のみです

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:15
21:00~6:30
13:00~21:45
<その他就業時間補足>
■勤務時間詳細は職務内容欄記載
■残業:月平均20時間程度 ※プロジェクト毎に変更の可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

給与

<予定年収>
370万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は月20時間の残業代を含む想定年収です
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)3ヶ月分
※会社業績により、決算賞与あり(通年1月支給・2012年制度設置以降9年連続支給)
■モデル年収:
371万円/月給22万円
388万円/月給23万円
422万円/月給25万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定による)
住宅手当:※転勤時家賃補助
寮社宅:※転居を伴う入社の場合は入社一時金あり
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:1年以上勤務者対象

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJTを通じて学んでいただきます。
■資格受験料支給、資格取得奨励金制度


<その他補足>
■慶弔災害見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■入社支度金(15万円※転居を伴う場合)
■社員寮制度
■育児休業制度
■転勤時家賃補助
■制服・作業服貸与

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:土日祝 ※土曜出勤年6回(うち2回は有休計画付与日のため実質年4回)
■休暇:GW、夏季、年末年始、有給休暇 ※有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与(以降規定による)

会社概要

事業概要

■事業内容:産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売/機械、電気、電子の設計/システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング/設計者、SE/PG/各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣(派)28-050015、有料職業紹介(28-ユ-300093)およびアウトソーシング
■企業情報:
同社は創業以来、精密機器から産業機器設備にいたる、「高付加価値製品」の開発・設計とコア技術の確立に取り組みんできました。現在では、蓄積した技術を背景に、エンジニアリング事業から設計事業・IT事業・技術者派遣・人材サービス事業・研究開発までトータルに行っています。また兵庫県で始めて技術支援事業をスタートした企業でもあります。
3次元測定機器・光学測定評価装置をはじめとした、自社開発製品では数々の特許・実用新案を取得しており、さらに科学技術庁長官賞や発明奨励賞も多数受賞しています。世界中で貢献する医療機器、社会を動かすプラント、鉄道、船、最先端の半導体製造装置など、日本を代表する数多くの大手メーカーのプロジェクトに欠かせない存在となっています。
■企業理念:
・顧客に対して、繁栄と喜びをもたらす技術を供給することによって、産業界を通じ社会に貢献する。
・全社員にとって、能力を充分発揮出来る職場をつくると共に、家庭の幸福と繁栄をはかる。
・常に先進技術と共に歩み、日々新たなる創造に挑戦し、われわれと地域社会のために、我社の限りなき発展と存続をはかる。
                                                                                       

所在地

〒670-0965
兵庫県姫路市東延末4-73

設立
1967年5月
従業員数
755名
上場市場名
非上場
資本金
55百万円
売上高

7,000百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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求人コード 3015873051

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