ｃｒａｇｅ株式会社
【Webデザイナー】デザイン×上流工程◇デザイン組織をリード◇働きやすい環境◎リモート×フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆Webデザインの枠を超え、事業と組織をリードするデザインリードポジション／大手パートナー企業のデザイン責任者として、品質・施策・改善を推進◆◇
■業務内容：
特定パートナー企業のデザインリードとして、事業部のデザインQCD（品質・コスト・納期）を担保しつつ、実際にデザインも実施いただきながら、デザインを軸にした施策の推進・組織づくりを将来的に担っていただくことを期待するポジションです。
本ポジションでは、具体のデザイン制作そのものよりも
・デザインを提案ベースで実施できる
・案件／施策のリード（デザイン以外の施策も含む）
が主に求められます。
また将来的には、
・レビューや指示出しによるアウトプット品質の担保
・事業状況の把握と、伸びしろ／ボトルネックの検討
・特定パートナー企業におけるデザインの統括
・メンバーの配置／アサイン／評価／育成
など、組織・事業の長期的な成果に責任を持つ役割を期待しています。
■具体的には：
＜入社後の業務内容＞
・Web領域におけるデザイン制作（LP改善、Webサイトのフルリニューアル等）
・パートナー企業／社内メンバーとのコミュニケーション（要件のすり合わせ、認識合わせ）
＜将来的に担っていただきたい業務＞
・デザイン案件および施策のリード（実作業、将来的にAD的なレビュー・指示出しによる品質担保）
・デザイン以外の施策の推進（KPT対応のリード、業務・環境改善などの施策推進）
・事業部のデザインQCD（品質・コスト・納期）の担保（直接のFB、フォロー、仕組み的な体制検討）
・事業状況の把握と課題整理（数字での把握、伸びしろ／ボトルネックの検討）
・メンバーマネジメント（個々の状況把握・フォローアップ、全体の配置・アサイン検討・評価）
■ポジションの魅力：
＜長期的にサービスに関わるデザイン＞
単発の制作ではなく、継続的な改善・運用を通してサービスの成長に関わることができます。
＜ デザイン × 上流工程の経験＞
将来的には
・要件整理
・課題整理
・デザイン方針の判断
など、デザインディレクションに近い業務にも関わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト制作（ホームページやLPなど）のご経験5年以上
・Figma（XDのご経験もあるとありがたいです）／Photoshop・Illustratorの基本的なスキル
・デザイン案件および施策（デザイン以外の施策も含む）をリード経験
■歓迎条件：
・HTML、CSSの基本知識
・Web制作のディレクションのご経験
・ガイドラインに基づくデザイン制作経験
・継続運用型案件の経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F
勤務地最寄駅：江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※パートナーワーク専属のため、担当PJT進行・パートナー企業との連携に合わせた勤務となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6か月となり、条件の変更はございません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,262円～314,950円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：108,405円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限25,000円
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■ナレッジシェア
■セミナー・勉強会参加費補助・書籍代補助（都度相談）
■1on1
＜その他補足＞
■在宅勤務手当もしくは通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当）
■副業可（本業に支障をきたさない範囲）
■企業型確定拠出年金
■社内設備提案
■服装自由
■役職手当
■フランクデー（2か月に1度）
■ベビーシッター割引制度
■結婚・出産祝い金
■リファラル採用（インセンティブ支給）
■ノートPC支給（Macbook Pro想定）
■モニター支給
■高級オフィスチェア
■コーヒーマシン
■自社運営カフェの社割あり
■オフィスグリコ
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
ｃｒａｇｅ株式会社は、アプリ・Webを中心としたデジタルクリエイティブ分野において、企画・開発・運用まで一貫したサービスを提供するクリエイティブカンパニーです。
テクノロジーと表現の力を掛け合わせ、ユーザー体験や事業価値を最大化することを目指しています。
■事業内容
アプリ開発・運用、Webサイト制作
サービス・ゲームプロデュース、データ分析、CRM・顧客育成
アプリ・Webデザイン、グラフィックデザイン
■サービス
～多様なスキルでニーズに合ったサービスを～
分野・固定概念にとらわれず、多様な意見・思考・スキルを持ったメンバーと試行錯誤しながら、世の中のニーズに合ったサービスを提供しています。
・スマホアプリ開発・Webシステム・API開発・Web制作・UI/UX・デザイン・分析
・イラスト制作・動画・サウンド制作
■Mission
～クリエイティブで人々を豊かにする～
企業や人々が抱える課題を解決する。
感動や喜びを得られるものを創る。
まだ見えない新しい定番を創る。
クリエイティブカンパニーとして
社会と人が、より豊かに成長できる世界の実現を目指します。
■Value：crageの価値観
・クリエイティブ?
世の中の流れに柔軟に対応しながらも、新しい流れや形を創りたい。
時代のニーズと新しい技術をキャッチしながら、遊び心とチャレンジ精神を持って取り組みます。
・個性の集団
各個人の価値観や思考を尊重しながら、個性をかけ合わせた集団として様々なものを生み出します。
・発言と明確化
しっかり発言ができる文化を創り、発言に対し責任を持てるよう努めます。
感じたこと、違和感、気になったことを明確にし、齟齬の無い信頼関係を構築して行きます。
・称える・感謝する
お客様・メンバー・関係者全てを、称え・感謝しながら日々業務に臨んで行きます。
・プロ意識
プロとして、お客様からのお声を真摯に受け止め、満足される商品・サービスの提供と喜び・幸せにつながるクリエイティブを届けます。
▼全職種共通 会社紹介資料▼
https://speakerdeck.com/crage/crage-quan-zhi-zhong-gong-tong-mu-ji-yao-xiang- 所在地
〒162-0801
東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F- 設立
- 2017年3月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://crage.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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