株式会社エリアフォース

求人広告の法人営業◆マネジメントではなく営業のプロへ／年休120日超／顧客伴走型営業

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■企業概要
当社は求人広告・採用支援を手掛ける企業です。Indeed、Airワーク、バイトル、マイナビ転職、dodaなど幅広い媒体を活用し、企業ごとの採用課題解決を支援。業界トップクラスの実績を持つインググループの一員として安定成長を続けています。

■採用背景
・企業の採用課題が複雑化する中、顧客ごとに最適な採用戦略を提案できる経験者の増員募集です。新設されたCS課・営業研究所の体制強化を進めており、求人広告営業経験を活かしながら、より高度な提案力を身につけられる環境を整えています。
・社員の得意不得意を加味し、マネジメントではなく営業のプロとしてキャリアを築きたい社員向けのポジションです。

■業務内容
採用に課題を抱える企業に対し、求人広告や採用支援サービスを活用して採用成功まで伴走します。単なる媒体提案ではなく、採用できない要因を分析し、戦略設計から改善提案まで一貫して担当するポジションです。
・新規顧客開拓
・企業への採用課題ヒアリング、媒体選定、掲載条件設計
・原稿の企画、提案
・応募数、クリック率などの数値分析
・採用戦略立案、改善提案
・掲載後の効果検証、運用改善
★社員総会での論文発表（チームで年間の営業研究所目標を設定し、社内で発表します。）
★G会社社員へのロープレ、ナレッジシェア
等

■組織構成
経験豊富な中途入社メンバーが5名在籍し、40代を中心に活躍中。営業経験者同士でノウハウ共有を行い、相談や提案がしやすいフラットな組織風土が特徴です。

■業務の特徴
扱う商材を売ることが目的ではなく、企業の採用成功に向き合う伴走型営業です。媒体選定から導線設計、改善提案まで関われるため、課題発見力・戦略構築力・コンサルティング力を高められます。成果だけでなく顧客満足も追求できる仕事です。

■求人魅力
・月給33万円以上に加え、昇給年2回・賞与年2回・決算賞与・歩合給を支給。成果が給与へ反映される評価制度が整っています。
・年間休日120日以上、土日祝休みが基本。GW・夏季・年末年始休暇もあり、メリハリのある働き方を実現できます。
・Indeedやdodaなど多彩な商材を活用しながら、採用戦略立案から改善提案まで担当。営業として市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HR領域での営業経験


■歓迎条件：
自ら学び、考え、実行することが好きな方

＜勤務地詳細＞
CS課
住所：東京都台東区台東3-42-7 松田商事ビル4階
勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間06分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■月間総労働時間：160時間～177時間6分■残業月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
■試用期間は1～5カ月／入社後のスタンスとパフォーマンスにより確定
■月給280,000円
　基本給228,900円固定残業代51,100円を含む/月
　固定残業代：30時間/月、超過分別途支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
　商品や社内でのシステムについて先輩スタッフが教えていきます。


＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社用携帯貸与
■保養所（那須、軽井沢）
■社員旅行／グアム、沖縄、福岡、広島等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇
■年6回土曜出社あり