株式会社サーティーフォー
【神奈川県相模原市・大和市】不動産販売職／チーム体制・サポート充実・高収入実現可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業34年・地域密着型の総合不動産企業／社長直下で裁量大きく営業に専念／成果をしっかり還元するインセンティブ体制／完全週休2日・月残業20時間／チームで成約数アップを実現】
■業務概要
当社は神奈川県相模原市を拠点に累計2,500世帯以上の住宅施工実績を持つ総合不動産企業です。今回募集する不動産個人営業職では、社長直下の組織で営業活動に特化し、ライフプランに合わせた新築・中古住宅や土地の提案、現地案内、資金計画の立案、金融機関との調整、ご契約から引渡しまで一貫して顧客をサポートします。追客や事務業務は専任部門が担当し、商談やクロージングに集中できる体制です。
■業務詳細
・新築・中古住宅、土地の提案および現地案内
・資金計画の作成、金融機関との調整・折衝
・契約から引渡しまでの一連の顧客サポート
・顧客システムを活用した商談データ分析と営業戦略の立案
・属人化を排除し、勝ちパターンの全社展開
・チームでの成約数向上を目指した営業活動
■扱うサービス
分譲住宅、土地売買、不動産仲介、賃貸管理、リフォームなど幅広い不動産関連サービスを提供しています。
■組織構成
営業部は個人戦ではなくチームで数字を伸ばす文化が根付いており、現場からの提案が即時実行されるスピード感が特徴です。
■業務の魅力
営業活動に集中できる仕組みと、成果を直接収入に反映するインセンティブ制度が整っており、年収1,000万円超も早期実現可能です。チーム体制で休日はしっかり確保でき、プライベートと両立しやすい環境です。
■教育体制
社長直下で現場の声が反映されやすく、新しい営業手法の構築やマネジメント志向の方も成長できる環境です。
■就業環境
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・マイカー通勤可・残業月20時間程度・完全週休2日・年間休日125日・在宅勤務可（一部）など柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
実績やリーダーシップを発揮できれば、早期にプレイングマネージャーや幹部候補へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
創業以来「暮らし」をテーマに、地域と共に発展してきた信頼と実績、データ活用による営業効率化、チームで成果を上げる企業文化が当社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・不動産営業のご経験（新築・中古・土地・投資いずれも可）
・数字・目標に責任を持って取り組んだご経験
・普通自動車免許
■歓迎条件
・自身の勝ちパターンを言語化し、チームに展開できる方
・データを見て打ち手を組み立てられる方
・将来的にプレイングマネージャー・幹部を志向する方
勤務地
大和支店
住所：神奈川県大和市大和東2丁目9-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
勤務地最寄駅：京王線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（規定あり）
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社から6ヶ月間の有期雇用契約。6ヶ月の経過後無期転換時、固定給見直しの上歩合給制度に変更
＜試用期間＞
3ヶ月
月給:500,000円（45h固定残業代込み／インセンティブ支給なし)
∟内訳：基本給:374,500円 ＋固定残業代125,500円
※固定残業 超過分につきましては残業時間に応じて別途支給
※試用期間中の成果・実績に応じて、無期転換後の給与において優遇いたします。
※不動産営業経験者は前職給与考慮 相談可
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
試用期間中・有期雇用期間中はインセンティブ支給なし。無期転換後は成果に応じてインセンティブ支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,500円～600,000円
固定残業手当/月：125,500円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～795,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
成果はインセンティブで即還元。モデル年収／実績・評価により変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生サービス加入や産業医相談、退職金制度、賞与あり
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、人間ドック受診（扶養の配偶者まで対象）、産業医への相談が24時間可能、福利厚生サービス加入（あじさいメイツ・福利LITE）、レジャー、グルメ、旅行、育児支援など各種優待あり、サードプレイス提携カフェあり、賞与あり（会社業績・評価による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
水曜+平日１日 夏季・年末年始は大型連休有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
- 戸建事業（建売、セレクト、注文）
- 土地分譲事業
- 事業用不動産事業
‐アパート設計/建築/管理
-リフォーム/リノベーション
-仲介
-コンサルティング
- 飲食事業
サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。
現在、設立から33年目となります。（TOKYO PRO Market上場）
当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。
また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場（横浜市）、サーティーフォーのネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。
■ミッション・バリュー
ミッション：不動産で人々の暮らしを幸せにする
ビジョン：暮らしの総合サポート企業を目指す
サーティーフォーは、単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。
私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。
当社のバリュー（行動指針）
挑戦：失敗を恐れず、常に新しい壁に挑み続け、顧客と社会により大きな価値を届ける。
想像力：ゴールから逆算して実現する。それがプロフェッショナルの仕事だ。
スピード：行動が早ければ、成果も早い。スピードこそ差別化の要因。
執念：諦めない限り、道は必ず拓ける。
共創：一人でも遠くへ行ける。しかし仲間となら、より大きな成果と新しい景色にたどり着ける。
これらのバリューを体現しながら、未来のインフラを設計する不動産カンパニー の実現を共に進められる方を歓迎します。- 所在地
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル- 設立
- 1992年12月
- 従業員数
- 73名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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