クラスターテクノロジー株式会社

【東大阪】生産技術◆樹脂製品の設計～量産・試作評価／残業月2.7h／東証スタンダード市場上場

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～～年間休日120日／月平均残業2.7時間／1時間単位の有給取得可／育児・看護制度の利用実績あり／賞与4カ月実績／成果志向の報酬制度／人的資本投資を推進～～

■担当業務：
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術と連携しながら解決策を提案。お客様と一緒に、新しい製品をカタチにしていく仕事です。
＜具体的には＞
・金型設計
・試作成形
・試作評価
・量産化に向けた工程設計
・製造部門・営業部門と連携した課題解決
・新しい技術・工法の検討
などをお任せします。
単に決められた工程を管理するのではなく、「どうすればもっと良くできるか」を自ら考え、課題を設定し、改善につなげていく仕事です。

■入社後のキャリアパス：
これまでの樹脂成形の経験を活かしながら、まずは当社の製品・設備・生産工程への理解を深めていただき、現在の生産技術メンバーと一緒に実務に取り組みながら、当社ならではの技術やノウハウを一つずつ身に着けていただきます、経験を積む中で担当領域を徐々に広げ、将来的には生産技術を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■働く環境：
平均残業時間が月2.7時間で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

■製品例：
デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など

■当社の強み：
樹脂・複合材の技術を、製品としてカタチにするモノづくりメーカーです。
当社は、樹脂・複合材料を中心とした製品の開発・製造を行っています。
一般的な樹脂製品だけでは対応が難しい領域にも挑戦し、材料・成形・加工・製造技術を組み合わせながら、お客様のニーズに応える新しい製品・技術を生み出していることが当社の強みです。
また、当社のビジネスモデルの一つに、お客様が持つ技術やニーズと、当社が長年培ってきた技術・ノウハウを掛け合わせ、新しい製品や価値を生み出していく「共創型のモノづくり」があります。お客様の課題や要望に応えだけでなく、双方の技術や知見を融合することで、新な価値を創出できることが、当社のモノづくりの大きな特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎！〉

■必須条件：
図面の読みが出来る方、技術職の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・金型設計業務の経験者
・成形業務の経験者
・プロジェクトリーダー経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市渋川町4-5-28
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:2.7時間/月※残業はほぼありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件。
退職金制度は試用期間終了後からが対象となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円～(配偶者もしくはお子様がいる場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有:65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修となっております。

＜その他補足＞
■リフレッシュ制度：入社後　勤続5年で報奨金が付与されます。その後10年刻みで報奨金とリフレッシュ休暇が付与されます。
※勤続年数に応じて報奨金20,000円～100,000円付与
※10年以上の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇2日～5日付与
■家族手当10,000円～　　
※第一扶養は10,000円として　第二扶養からもそれぞれ金額は違いますが支払われます。
■育児休暇制度（男女実績有り）
■看護休暇制度（実績有り）
■介護休暇制度（実績有り）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日（年間6日就業日あり）、特別休暇（慶弔）、年末年始、夏季、GW
■有給休暇：1時間単位での取得可