荒井商事株式会社

【未経験◎八丁堀】バックオフィス担当※経理・総務◆データ入力からスタート！年休123日／スキル◎

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【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】

本ポジションは当社にて採用後、入社と同時に株式会社アライ・ロジスティックスへ在籍出向となります。
※株式会社アライ・ロジスティックスは、当社の親会社である荒井商事の「アライ・オークション」にて出品・落札された車両の陸送サービスを行っております。

■募集背景：
当社は、お客様（荷主）の多岐にわたる輸送ニーズに対し、最適なロジスティクスソリューションを提供する事業を展開しています。電話やメールを通じてお客様からの問い合わせに対応し、陸送を行う協力会社と連携しながら、目的地までの最適な輸送をコーディネートすることで、お客様のビジネスを強力にサポートしています。
昨今の物流需要の高まりとともに事業は順調に拡大しており、それに伴いバックオフィス業務の重要性がますます高まっています。
現在、経理・総務を中心としたバックオフィス業務は既存メンバーが幅広くカバーしていますが、事業の成長に伴い業務量が増加し、負荷が高まっている状況です。
そこで、今後のさらなる事業拡大を見据え、バックオフィス体制の強化を行うこととなりました。新たなメンバーをお迎えすることで、組織全体の生産性を向上させたいと考えています。

■入社後の流れ・キャリアパス：
入社後は、まず定型的なデータ入力業務からスタートし、会社の受発注から支払い・請求に至る一連の流れを習得いただきます。
その後、伝票処理、仕訳入力、請求書発行・管理、入金確認といった経理・営業事務業務に加え、備品発注管理や親会社との連携といった総務・庶務業務もお任せします。
将来的には、会社の総務・経理業務全般を担う中核人材として、スキルアップを目指しながら、バックオフィスを統括する存在へと成長していただくことを期待しています。入力業務やサポート業務をベースに、柔軟に幅広い業務に対応できる方を歓迎します。

■業務詳細：
・伝票処理、仕訳入力、および関連する経理事務業務
・請求書の発行・管理、入金確認といった営業事務業務
・オフィス備品の発注管理や庶務業務
・親会社との連携を円滑にする書類仲介業務
・社内環境の整備、その他付随する事務業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
・社会人経験3年以上
・Excel（VLOOKUP／IF関数）実務経験

■歓迎条件：
・伝票処理および仕訳入力、請求書発行・管理の実務経験
・総務や庶務など、幅広いバックオフィス業務の経験がある方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社アライ・ロジスティックス
住所：東京都中央区八丁堀4-13-4 SKビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤有の総合職、転勤無の地域限定職を選択することが可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（ガソリン代）全額支給（規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定により、在籍2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種研修(中途・階層別・国内外視察等)
■通信教育
■TOEIC(R)テスト(R)テスト・Schoo等の受講補助
■推薦図書 ほか

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■新生活支援金（入社祝金10万円）
■奨学金返還支援
■退職金制度
■慶弔見舞金
■福利補助費
■永年勤続表彰制度
■有給リフレッシュ制度※有給リフレッシュ制度を利用して、5日間以上連続休暇の取得が可能。
■メンタルヘルスチェック制度
■両立支援制度（育児・介護・治療）※時差出勤、看護休暇など
■3大疾病サポート保険
■GLTD制度
■食事補助
■福利厚生倶楽部加入 ほか

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※出勤日は会社カレンダーによるため、土・祝の出勤の可能性があります。その場合は別途振休を取得いただきます。
■特別休暇、慶弔休暇、年末年始など
※GW／夏季は有休取得推奨日としております。