ＣＯＳＯＪＩ株式会社

【新橋】人事労務法務マネージャー◆採用から労務・総務まで統括／経営陣と組織基盤をつくる

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【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】

■業務概要：
人事労務法務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。

■業務内容詳細：
◇採用
・採用業務のサポート
・重要ポジションのクロージング
・採用フローの改善、採用KPIの管理
◇労務
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応
・勤怠管理、給与関連データの確認
・就業規則の運用・整備、労務に関する問い合わせ対応
◇総務・法務
・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む）
・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート
・IPO準備に伴う管理体制構築サポート

■ミッション：
・採用（中途採用）から労務・総務までを一貫して担い、社員が安心して働ける組織基盤を整えること
・IPO準備を見据えた労務・総務体制の整備を通じて、会社の信頼性を高めること
・管理部門の中で人に関わる領域を横断的に統括し、事業成長を支えること

■やりがい：
◎採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある
◎IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる
◎経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける
◎COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる

■募集背景：
事業成長とIPO準備を見据え、人事・労務・総務領域の体制強化のため、当ポジションを新設し、募集します。

■組織体制・カルチャー：
◎上下関係にとらわれず、なじみやすい風土
◎裁量が大きく、自ら提案しやすい組織
◎事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある

■当社について：
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担、人手不足、属人化といった課題の解消に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）
・法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）
・マネジメント経験（3名以上）

■歓迎条件：
・上記以外の人事関連業務のご経験（制度設計、評価制度運用、人員計画、研修企画など）
・スタートアップや少人数組織での就業経験
・IPO準備に何らかの形で関わったご経験
・関連資格（社労士、日商簿記、ビジネス法務など）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークが可能です。ただし、経営層との打ち合わせなどにより、週1～2回程度出社する場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
■資格保持費用の会社負担（士業など）
■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■服装自由、髪色・髪型自由
■各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
■業界での野球大会
■クラブ活動（メンバーが楽しみたいことをテーマに定期的に活動しています。野球・フットサル・スキー＆スノーボードなど）
■AI活用：全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。
今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを「使える人」ではなく、「使いこなして成果を出せる人」を評価する文化づくりを進めています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）