三井金属エンジニアリング株式会社

【東京】プラント予備品受発注・貿易実務◆世界的素材メーカー三井金属G◆残業20h◆土日祝休◆リモート

---

～世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／在宅勤務とフルフレックスで柔軟に働ける／短期の国内・海外出張で現場や製品への理解も深まる～

■業務内容：
顧客からのRFQ受領後、調達部門、メーカー、商社へ見積を依頼し、見積提出、受注、発注、検品、輸出入書類の作成、納品、請求・売掛金回収まで進めます。英語は会話より英文メールやInvoice、Packing Listの確認が中心。通関は乙仲へ依頼するため、顧客・仕入先・社内をつなぐ調整に注力できます。

■業務詳細：
・顧客からの見積依頼受付、見積書作成
・メーカー、商社への照会・発注
・貨物の検品、納期・輸送スケジュール管理
・輸出入関連書類、請求書の作成
・顧客、乙仲、社内技術部門との調整
・納品後のフォロー、クレーム対応
年間約1,250件をチームで扱い、国内・海外案件はいずれも約半数。事務処理の一部分ではなく、案件全体を見渡す力が身につきます。

■組織・働き方：
配属先は第2営業部。先輩社員のOJT、マニュアル、社内外研修を通じ、機械設備や補修部品の知識を段階的に学べます。在宅勤務制度とコアタイムなしのフレックスを導入。残業は月20時間程度、出張は年12回程度で、国内・東南アジアを中心に1回2～3日の短期出張です。勤務地は錦糸町駅近くの本社で、部署異動がない限り基本的に転勤はありません。

【仕事の魅力・やりがい】
・国内外のお客様やメーカー、商社、社内関係部署と連携しながら、幅広い人と関わり、調整力を活かして仕事を進められる点がやりがいです。
・予備品サプライを通じて、貿易実務や営業事務に加え、エンジニアリング業界・プラント業界、機械設備・補修部品に関する知識を広げられます。
・三井金属グループという安定した基盤の中で、国内外のプラント・設備の安定稼働を支える「グローバル＆チャレンジ」な仕事に携わることができます。

■企業概要：
三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須の経験、資格、スキル】
（1）貿易実務または輸出入関連業務の経験（輸出・輸入のいずれか一方の経験でも可。）
└ Invoice、Packing List等の貿易関連書類や、海外との納期調整・メール対応に抵抗がない方を想定
（2）英語の読み書きスキル（目安としてTOEIC(R)テスト550点程度）
└海外顧客・メーカー等とのメール対応が中心となるため、会話力よりも英文メールの読解・作成に対応できることを重視
（3）基本的なPCスキル
（4）社内外との調整・コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目7,500円、2人目以降1人当り3,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借上社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など
■各種社外セミナー受講可能
■資格取得奨励金支給制度
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借上社宅制度：
・35歳まで・・・自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
・独身36歳以上及び既婚者・・・40,000～80,000円／月支給（関東地区例）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■健康関連制度：健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助　など
■社内交流促進制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝日、会社指定の休日（年末年始、GW等）、年次有給休暇　ほか
有給休暇は入社日に5/10/15日支給（入社月により付与日数が異なります）