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【港区／在宅可】テックリード（グループ横断開発支援）◆AI駆動開発を推進／大規模サービスに携われる

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～技術選定から設計・実装までをリード／大規模サービスから急成長スタートアップまで幅広い開発課題に挑み、AI駆動開発やモダン技術を活用して事業成長を支える～

■業務内容：
当社のテックリードとして業務をお任せします。
・支援先の開発組織が抱えるプロダクト課題の抽出、解決
・要件定義・仕様策定の上流フェーズからの参画、リード
・設計・実装の主導、並走
・技術的意思決定（チームにおける技術選定、アーキテクチャの刷新など）
・コード品質・生産性の担保とAI駆動開発の推進
・チームメンバーへの技術的な支援

■ポジションの魅力：
特定のプロダクトを持たない組織だからこそ俯瞰的に課題を見極め、全体最適となる解決策を打っていくことが求められます。
VPoE室として全社を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる事業においては事業部の開発チームと共に事業に深くコミットしていただくので、俯瞰と詳細、複数の視点を持って大きな課題に取り組む力を身につけられる環境です。

■チーム体制：
【開発環境の一例】
・Go
・Next.js
・MySQL（Spannerも含む）
・Redis
・GCP、AWS
・DataDog
※支援先によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります

■配属先：
開発統括本部 VPoE室：6名

■事業概要：
◇クリエイター組織の課題を横断的に抽出・解決し、全体の組織設計を行う部署であるVPoE室の配属です。
◇特定のプロダクトに固定されることなく、新規事業・新規プロジェクト立ち上げの支援や、事業を急拡大・ブーストするための横断的な開発支援を行います。
支援先は、DMMグループ内の数千万会員を誇る大規模な既存サービスから、0→1から1→10へと急拡大しているスタートアップまで多岐にわたります。
◇迅速なキャッチアップが求められる一方、横断的に事業に関わることで、様々な開発環境や多種多様なフェーズのプロダクトに深く携わり、圧倒的に濃密な経験を積める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・大規模システムにおける技術選定など意思決定に関わった経験
・コンテナ、CI/CD、マイクロサービス等のモダンな技術経験
・インフラ～バックエンド、フロントエンドまでの広い実装経験
・サーバーサイドにおけるTDD（テスト駆動開発）の実践経験
・何事にも素早くキャッチアップする力、他のメンバーをリードする力
・課題設定力・関係者の巻き込みながら計画を遂行する実行力
・パフォーマンス、セキュリティを意識したコーディングスキル
・AI駆動開発、AIを活用したプロダクトの実践経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートと出社のハイブリッド勤務になります。
※出社頻度は職種や部署によって異なるため、面談・面接を通じてご確認ください

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：
※詳細は面接にて当社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・置き菓子（オフィスファミマ）
・Family Day
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）