株式会社ネクサスエージェント

【インハウス／UI・UXデザイナー】不動産×IT×金融／自社開発◇創業後売上比200倍◇残業20h程

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□■自社開発プロダクトのUI・UXデザイン全般を担うポジション／リモート可／上場を目指してIPO準備中／売上200億超の成長企業で、複数プロダクトを横断したデザインに挑戦可能■□

■業務内容：
UI・UXに関する高い専門性を活かし、自社プロダクトおよび関連プロダクトにおいて、一貫性のあるデザインの実現をリードしていただきます。
UI設計にとどまらず、事業部と連携しながら、ユーザー体験を向上させるUI設計を担当していただきます。また、エンジニアと協力してデザインシステムの運用・改善も担っていただきます。

■具体的には：
◇ステークホルダー（プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー）と連携したUI設計
◇ユーザーおよび業務フローの理解にもとづく課題整理と、プロトタイピングによる検証
◇デザインシステムの運用と改善
◇UIの標準化およびガイドラインの整備
◇エンジニアと協働したデザインの実装連携（デザインデータの受け渡し、実装後のUIレビュー）
◇AIツールを活用したデザインプロセスの設計・改善

■開発環境・技術スタック：
・デザインツール：Figma
・AI活用：Claude・Claude Code（デザイン検討・実装連携の双方で活用）
・開発手法：アジャイル開発

■得られるスキル・経験：
◇立ち上げ期のデザインシステムを、設計から運用・改善まで一貫して担う経験（既存の枠組みに乗るのではなく、標準そのものを自らつくる立場です）
◇複数プロダクトを横断してUIの一貫性を設計する、スケールを意識したデザインの経験
◇AIを前提としたデザインプロセスの設計経験（Claude・Claude Codeを活用し、デザインから実装への橋渡しを効率化する仕組みづくり）
◇プロダクトオーナー・プロダクトマネージャーと上流から関わり、「何をつくるか」の意思決定に踏み込む経験
◇不動産×金融という専門性の高いドメイン知識と業務ユーザー向けプロダクト特有のUX設計ノウハウ
◇エンジニアと近い距離で協働し、実装制約を理解した上でデザインを成立させる力



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション、またはモバイルアプリケーションのUI・UXデザインの実務経験（目安：5年以上）
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャーと要件の背景から議論し、デザインの意図を言語化して合意形成できる方

■歓迎条件：
・デザインシステムの構築・運用・改善の経験
・ユーザーリサーチやプロトタイピングを含むプロダクトデザインの経験
・複数プロダクトを横断したUIの標準化・ガイドライン整備の経験
・エンジニアと協働し、実装を考慮したデザインができる方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪本店（梅田）
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■リモート可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※福利厚生欄補足
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
■資格手当一時金（15資格）


＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■特別休暇（年6日間）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
■産休（取得／復帰実績あり）
■育休（男女共に取得／復帰実績あり）