掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

【東京／外苑前駅】データサイエンティスト◆グループ全体の事業成長に貢献◆在宅勤務可能

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／外苑前駅】データサイエンティスト◆グループ全体の事業成長に貢献◆在宅勤務可能

※アフラックデジタルサービス株式会社への在籍出向です。

■ミッション
・データサイエンスを主軸にしたAflacグループの新規事業や新たな取組を立ち上げる
・アフラック子会社であるアフラックデジタルサービス株式会社に出向し、グループ内外の様々なデータを活用し、データを深く分析することで初めて明らかになるビジネス課題を特定し、解決に導く

■業務内容
・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、単純な集計では明らかにならないような複雑な量的関係を大規模データから見出すことにより、ビジネスパフォーマンスを向上させる
・DataRobot導入企業への活用コンサルティング・Aflac社内外におけるデータアナリティクスに関するプロジェクトを幅広く実施する
・データアナリティクスのエバンジェリストとしてグループのデータサイエンスのケイパビリティを向上させる
・グループ内外のクライアントにコンサルティングサービスを提供するためのノウハウを習得する

■必須条件の続き
＜スキル＞
・データを活用したビジネス課題の整理／解決のスキル
・データサイエンスに関する体系的知識（統計学・機械学習・AIなど）
・Python、R、SASなどで、データの加工から集計・分析まで実行できるスキル
・高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル

■出向先について
・企業名：アフラックデジタルサービス株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：
1. 他の事業者等が使用するシステムの設計、開発もしくは保守、またはプログラムの設計、作成、販売、もしくは保守を行う業務
2. AI（人工知能）等のデジタル技術を活用した、他の事業者等の業務効率化や生産性の向上に資するソリューションを提供する業務
3. 一般消費者の介護等の課題解決に資する自治体、介護事業者等の社会保障サービスを支援する業務
4. 各種医療・健康・保険データの収集、加工、分析、調査、提供、コンサルティング、その他これらを活用した保険業の高度化または当該保険会社の利用者の利便の向上に資する業務
5. その他前各号に掲げる業務に付帯又は関連する事項
・勤務地：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 4F

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・データサイエンティストとしての実務経験が2年以上
└統計／機械学習などのモデリングの経験があること
└解析結果を用いてビジネスでのレポーティング経験があること
・専門のドメインがあること（金融、製薬領域の専門ドメインであれば尚可）
・論理的思考力があること
※必須条件の続きを職務内容欄に記載

勤務地

＜勤務地詳細＞
出向先：アフラックデジタルサービス株式会社
住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最長12カ月まで延長することがある。
試用期間中の給与および労働条件の取り決めは本契約と同等とする。

給与

＜予定年収＞
725万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,000円～489,000円

＜月給＞
347,000円～489,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年3回（3月、6月、12月）支給
上記年収は賞与、想定月間残業時間25時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤した回数に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時トレーニングあり
■自己啓発制度、資格取得支援制度等研修あり

＜その他補足＞
賞与年3回（6月・12月・3月）、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、全国に提携施設及びスポーツクラブあり
・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
・転勤手当：4万円～15万円（採用地外へ転勤した場合に採用ポジションに応じて支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、ストック休暇※通算60日を限度　など

会社概要

事業概要: ■企業概要
「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。
また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和５年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。
■強み・ビジョン
・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網
全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。
・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化
「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。
・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略
創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。
・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
所在地: 〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
設立: 1974年11月
従業員数: 4,832名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,098,317百万円
売上高: 1,318,751百万円
経常利益: 473,021百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.aflac.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015875360