水谷産業株式会社

【岐阜県／多治見市】人事総務／課長候補＜製造業ご経験者歓迎＞◆人事制度・採用を主導／年休117日

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～製造業で培った人事経験を活かし、採用・人事制度・規程管理を主導しながら、工場総務まで領域を広げ、次の課長を目指せるポジションです～

自動車・電機・ガス機器・自転車向け部品を手掛ける当社で、人事総務の課長候補を募集します。
人事総務課長の退職後、部長と係長への業務依存が高まっているため、メンバーへ指示しながら自らも業務を担うプレイングマネジャーをお迎えします。入社時は係長級を想定し、経験・力量に応じて課長採用や入社半年後の課長登用も検討します。

■業務内容
人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。
＜具体的には＞
・採用活動、人材育成の企画
・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定
・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定
・従業員相談、労務問題への対応
・派遣会社への人員依頼、管理
・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認
・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理
・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理
・特定技能外国人・技能実習生、管理組合への対応
・派遣社員の受け入れ、工場や従業員に関する突発対応

給与計算や勤怠システム等の定型業務は外注化を進める方針で、企業内部に残る採用、人事評価、規程管理を中心に経験を発揮できます。工場総務の各作業を一人で抱えるのではなく、担当メンバーへ指示し、進行を確認します。

■この仕事の魅力
人事の専門性を活かしつつ、ISO、安全衛生、施設管理、外国人・派遣社員対応まで領域を広げ、将来の管理部門責任者を目指せます。
設計、金型製作、鋳造、切削加工を一貫して行う製造現場に近い立場で、制度と現場双方の課題解決に携われます。固定顧客との長期取引を支える生産体制の中で、管理部門の仕組みづくりを担えます。

■組織構成
部長1名、係長1名、メンバー3名で、うち1名は育児休暇中です。実働メンバー2名は入社2年未満です。

■入社後の流れ／研修制度
部長・係長から社内状況と業務を引き継ぎ、周囲との信頼関係を構築します。独り立ち時期と研修詳細は要確認です。

■将来的に期待する役割
係長の業務を継承し、部長とメンバーの間で管理部門を動かしてください。業務上必要に応じ、多治見市内の各工場を日中に訪問します。新工場への常駐や夜勤ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業における人事または総務の実務経験3年以上
・メンバーへの指示、後輩指導、業務取りまとめ等の経験
・普通自動車免許

■歓迎条件
・採用、人事評価制度の運用・改定、就業規則・社内規程の管理・改定経験
・工場総務、ISO、安全衛生、施設管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県多治見市東町2-47-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は10～20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件面での変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる※通勤時のガソリン代相当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後の翌月から中退共へ加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度　あり
■資格補助制度　あり


＜その他補足＞
■役職手当
■調整手当
■資格取得支援
■制服・安全靴貸与
■団体保険任意加入制度あり
■誕生月クッキー缶プレゼント
■永年勤続表彰（10年勤続～）
■昼食代補助
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
消毒液設置／定期的な換気／マスク支給／体温測定

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※年間1日程度土曜出勤有
夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（9日程度）、GW休暇（5日程度）