株式会社ヘルシーパス
【大阪市/転勤無】サプリメントの営業職(既存メイン・医師向け)/ノルマ・新規開拓無し/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～直行直帰／自宅が拠点／年間休日125日／医師と患者様の支援により創られた会社～
■業務内容：
・医療機関（主にクリニック）のドクターに対し、サプリメントの提案をお願いします。知識を徐々に身に着けて頂き、栄養療法やサプリメントに関する勉強会の講師なども担当頂きます。新規開拓業務はなく、既存顧客への提案業務が中心となります。ドクターとの信頼関係構築や長期フォローがメインのミッションとなりますので、売上のノルマも設けておりません。
・入社後にはサプリメントなどに関する知識を身に付けて頂ける研修も実施しております。医療・サプリメントの業界が初めての方でも活躍頂けるようサポートしています。
■組織構成／本社との連携：
・メディカルサービス部：5名（全社の平均勤続年数は8年10ヶ月です）
・チームMTG（週1回・オンライン）、合同会議（月2回。うち月1回は静岡本社に集合）。本社へ集まる際の交通費は会社が全額負担します。
■評価制度：
売上ではなく、行動やプロセスで評価を行っております。Salesforceを導入し、より営業しやすい環境や評価項目を構築しています。
■働き方：
自宅を拠点に、顧客訪問は直行直帰で対応頂きます。担当エリアは関西（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀）で、宿泊を伴う出張も発生します。移動費は全額会社負担です。
・入社後2ヶ月は静岡本社での研修となります（この間の住居費は会社が負担します）。
・学会・セミナーの出展で土日に出勤することがあります（年10日未満程度。振替休日を取得頂きます）。
■当社の特徴：
「栄養療法に使える信頼できるサプリメント」がなかなか手に入らないことを悩んだ医師と薬剤師、その患者さんたちから出資頂き、創業しました。患者さんの不調を根本から治療したり、予防医療に力を入れているドクターからの評価は高く、全国47都道府県すべてにクライアントの医療機関をもち、その数は現在、3,000件を超えております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験歓迎・学歴不問～
・何かしらの営業経験をお持ちの方(有形・無形不問)
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・健康に携わる会社のため、非喫煙者の方
☆こんな転職課題を解決できます
・毎月の厳しい売上ノルマや数字プレッシャーから離れ、顧客に本質的な提案がしたい方
・商品を売るだけでなく、医療や健康分野を通じて社会貢献性を感じながら働きたい方
・成果のみで評価される環境ではなく、日々の行動やプロセスも評価される会社で働きたい方
勤務地
営業エリア(近畿地区）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
自宅を拠点とした直行直帰勤務のため、大阪府内に事業所はありません。担当エリアは関西6府県（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀）。大阪府外にお住まいの方も応募いただけます。
＜転勤＞
無
基本的になし
※ただし本人の希望があり、会社と相談のうえに転勤をすることもあり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均 20時間程度・今後フレックスタイム制度を導入する可能性有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～410,000円
＜月給＞
270,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏・冬）。業績に応じ決算賞与（3月）を支給する場合があります（直近は2026年3月に支給実績）
■外勤手当：月20,000円
■大都市手当：月20,000円（大阪市にお住まいの場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者10,000円／子5,000円(月額)
住宅手当：20,000～30,000円(世帯主のみ)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・退職金積立制度
＜教育制度・資格補助補足＞
技能・資格手当（3,000～10,000円/月）／学習補助10万円/年（書籍・セミナー受講・資格取得。3年目以降も継続）／入社後は栄養療法・サプリメントの研修あり
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■退職金積立制度
■スポーツクラブ等利用補助制度（上限5,000円/月）
■移動費は全額会社負担（レンタカー等を経費精算。自己負担なし）
■スーツ・靴の購入補助 10万円/年（外勤者・入社2年目まで）
■入社後2ヶ月の静岡本社研修中は住居費を会社が負担
■定年60歳（希望者は嘱託として65歳まで再雇用）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土・日・祝／社内カレンダーに準ずる）
■夏季、年末年始（一部計画年休）、有給、慶弔（有給）、出産・育児休暇
■学会・セミナー出展で土日出勤あり（年10日未満・振替休日取得）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇医療機関専用サプリメントの提案・設計・製造・販売
■当社について：
当社は医師・薬剤師からの出資を受け、一緒に立ち上げた「医療機関専用サプリメントメーカー」です。「診療に役立つ」高品質のサプリメントを作るために設立され、「医師・医療従事者のお役に立つこと」を使命としています。単にサプリメントを販売することが私達のゴールではありません。各種研究会の立ち上げのお手伝い、診療科を問わず同じ志を持つ先生方をお繋ぎするハブ役として活動の幅を広げています。
■ミッション：
当社の始まりは、創業以前からお付き合いのあったドクターを中心に、薬剤師さん、患者さんなど、多くの方々が背中を押してくださり、出資もしてくださったことからでした。
こうした創業の経緯が当社の会社としての姿勢を決定づけ、自信を持って日々の活動に取り組む原動力になりました。このことがコツコツとではありますが順調に事業を成長してこられた理由だと思っています。単に当面の症状を抑えるだけでなく、根治を目指して医療に携わっておいでのドクターや、「どうしたら患者さんに健康な生涯を送ってもらえるか」と予防医学の分野に力を注いでおられるドクターの思い。私たちはそんな思いをサポートするために、製品性能や品質を向上させ、有用な情報を提供し、ドクターとともに栄養療法を発展・普及させて行きたいと願っています。「患者さんに喜びを、ドクターに達成感を」という当社のポリシーは、この願いを明確化したものです。- 所在地
〒420-0859
静岡県静岡市葵区栄町2-10 1192ビル- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 67百万円
- 売上高
600百万円
- 平均年齢
- 44.1歳
応募方法
応募方法
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