特定非営利活動法人ジャパンハート

【週2在宅勤務】採用戦略担当◆ボランティア採用を企画・推進／世界の医療を支える国際医療NGO

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【東南アジアを中心に医療の届かないところに医療を届ける認定NPO／週2リモート可】

■業務概要：
同社は「医療の届かないところに医療を届ける」をミッションに、国内外で医療支援活動を展開する認定NPO法人です。本ポジションでは、カンボジアの小児専門病院をはじめとする医療現場で活躍する医師や検査技師などの医療ボランティア採用を担当いただきます。単なる採用実務ではなく、採用計画の立案から母集団形成、選考プロセス設計、採用成功に向けた施策推進まで幅広く携わります。限られた人材市場の中で、どのように共感を生み、必要な人材を確保するかを考える戦略性と実行力が求められるポジションです。

■職務詳細： ・医療ボランティアの採用戦略立案、実行
・採用計画やKPIの設計、進捗管理
・応募者との面談、選考、フォロー対応
・採用チャネル開拓や広報施策の企画運営
・関係部署と連携した採用課題の改善提案

■本ポジションの魅力：
採用担当としての枠を超え、採用戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。前例の少ない海外医療ボランティア採用に挑戦できるため、高い企画力・課題解決力を身につけることが可能。採用した人材が世界各地の医療支援現場で活躍する姿を見届けられる、大きなやりがいがあります。また、現場に寄り添いながら伴走型で採用を推進できる環境です。

■企業の特徴／魅力：
同社は2004年の設立以来、カンボジア・ミャンマー・ラオスを中心に医療支援を行い、無償の小児がん治療や災害医療、離島・へき地医療にも取り組んできました。2025年にはカンボジアで200床規模の小児専門病院を開院し、さらなる医療体制の拡充を進めています。社会課題の解決を本気で目指す仲間が集まり、一人ひとりが大きな裁量を持って挑戦できる環境が特徴です。採用を通じて世界の医療課題解決に貢献したい方に最適な職場です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用戦略設計/分析の実務経験（企業の採用担当や、人材紹介会社でのご経験など、形式は問わず）
・医療支援や国際協力分野に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区寿1-5-10 1510ビル3F
勤務地最寄駅：蔵前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ご経験・活躍状況によっては、フルリモーとも相談可能な場合がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：平均20時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1年経ったら正社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間は原則3ヶ月。正職員登用時に改めて設ける場合がございます
■試用期間の待遇：変更無し

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費で最大50,000円／月or定期券
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■試用期間（3ヶ月）終了後、週2の在宅勤務可能。
■正社員登用後、フレックス制度あり
■物価調整手当：65,000円/月
【内訳】
　－基礎額：50,000円
　－地域加算額： 首都圏：5,000円
　－物価上昇率に基づく加算額：10,000円
■在宅勤務制度あり（正職員転換後。申請制で週に2回まで可能）
■昼食補助あり
■産休、育休、時短勤務制度有り
■看護、介護休暇有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤の可能性有。振替休日、代休の取得可
■夏季休暇（定められた期間内で最大5日間使用可　※公休日ではありません）
■年末年始休暇