株式会社Live Search
法人営業/不動産SaaS導入社数1位/未経験からキャリアUP
この求人を要約すると…
継続率99.5%・導入社数No.1の不動産SaaS
経験不問のポテンシャル採用!年功序列なし
週3在宅×平均残業20h未満×入社半年でリーダーも
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポテンシャル採用】物件写真撮影・間取り図作成代行サービス「Req」の法人営業
Live Searchについて
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Live Searchは、不動産会社に代わって物件の撮影や間取り図の作成を行い、家探しの中で感じる「物件情報のわかりづらさ」を写真や間取り図などのデータで解決する企業です。
私たちが作る間取り図には、部屋の寸法やコンセントの位置まで細かく記載。「綺麗であることがあたりまえ」の物件写真と、わかりやすい物件情報を増やすことで、安心して家探しができる不動産業界の仕組みをつくっています。撮影した物件データを、会社の垣根を越えて使えるインフラにすることを目指しています。
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仕事内容
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不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」(物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス)の新規提案営業をお任せします。
電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。
■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得
■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング
■課題に合わせたサービスの提案
■見積作成・クロージング・契約
■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ(お客様の課題と目標を共有)
\営業経験・不動産業界経験は不問!/
活躍しているメンバーに共通しているのは、断られても粘り強くアプローチを続け、先輩のトークを素直に吸収し、自ら考えて改善し続けること。そうした積み重ねが生む再現性の高い成果は、前職や年次を問わず評価します。
★累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数の3部門でNo.1(※2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ)。継続率は99.5%。それでも、まだ大半の不動産会社が導入していない市場を切り拓く仕事です。
★お客様との接点づくりから契約まで一貫して担当し、お客様の課題から逆算して提案する力が身につきます。
★業界・職種を問わず、役割の壁を超えて成果を獲りに行った経験を活かせます。
対象となる方
【学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎】当社で描きたいキャリア、挑戦したいことをお聞かせください。
経験やスキルよりも、意欲・チャレンジ精神を重視しています。
【こんな方を歓迎します】
■当社のサービスやビジョン・ミッションに魅力を感じる方
■粘り強く取り組める方
■新しいことに柔軟に対応し、試行錯誤を楽しめる方
■実績が収入・キャリアに直結する環境を求める方
■部活動やスポーツなどで、目標に向けて粘り強く取り組んできた方
■接客・販売などで、自分から人に飛び込んできた経験がある方
◎20名以上採用予定
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
選考のポイント
応募理由は人それぞれで構いません。何かを実現したいという思いを、行動に移せる方とお会いしたいと思っています。
勤務地
★ご希望を考慮の上、配属を決定します。
■東京オフィス
東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F
・京王井の頭線「神泉」駅 徒歩約3分
・JR「渋谷」駅 徒歩約8分
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401号室
・Osaka Metro谷町線「東梅田駅」 徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」 徒歩6分
・JR大阪環状線「大阪駅」 徒歩9分
■福岡本社
福岡県福岡市中央区天神1丁目10-10 天神ビジネスセンター2 6階
・地下鉄空港線『天神』駅直結
・福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅 徒歩4分
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル5階北号室
・地下鉄鶴舞線「大須観音」駅 徒歩4分
・地下鉄東山線「伏見」駅 徒歩8分
★リモートワークを導入しています
入社後2週間は全日出社で業務を覚えていただきます。その後は週2日出社、ほか3日は在宅勤務のスタイルが定着しています。
※受動喫煙対策:屋内禁煙
- 東京オフィス/東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F[最寄り駅]神泉駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401号室[最寄り駅]東梅田駅
- 福岡本社/福岡県福岡市中央区天神1丁目10-10 天神ビジネスセンターⅡ6階[最寄り駅]天神駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル5階北号室[最寄り駅]大須観音駅
勤務時間
【柔軟に働ける環境が、自己成長につながる】
「限られた時間で成果を最大化すること」を目指し、柔軟かつ効率的に働ける環境を整えています。仕事の密度を上げることで、短期間で多くの経験を積めるだけでなく、自己研鑽の時間を持つことができ、さらなる成長へとつながっていきます。また、「長時間働く人」ではなく「効率的にハイパフォーマンスを出す人」が正しく評価される環境のため、ダラダラと残業することはありません。
■バーチャルオフィスツールを導入
組織の連携を強化するため、バーチャルオフィスツールを導入しています。拠点が離れていてもその場で相談し合い、スピードを落とさず仕事を前に進められる環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月(期間中も給与・待遇に変更はありません)給与
・600万円(入社3年目・32歳・リーダー)
・504万円(入社2年目・28歳・リーダー候補)
・410万円(入社1年目・26歳)
【メンバー】
・年収例400万円~600万円
・月給27万円~42.7万円
※上記月給には固定残業代(月45時間分:7.03万円~11.11万円)を含みます
【リーダー候補】
・年収例500万円~700万円
・月給35.7万円~50万円
※上記月給には固定残業代(月45時間分:9.29万円~13.01万円)を含みます
【共通】
※年収例は月給12カ月分+賞与1カ月分で算出
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、45時間を超える時間外労働分は追加で支給します
【インセンティブ制度】
・月次収益(MRR)15万円以上の新規契約で10万円支給
・業績2カ月連続達成で5万円支給
・業績3カ月連続達成で10万円支給
<インセンティブ支給実績>
・年間支給平均額45万円/1人あたり(セールス職の2025年実績)
・最高支給額350万円/年間
目標設定とValueに基づく評価を年2回実施しています。
Valueに沿った項目の評価に応じて一度の査定で年収最大20%の昇給が設けられています。
<目標>
・目標設定:四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定
・課題設定:四半期ごとに体制や取り組む課題などを設定
<昇給実績>
・年間昇給平均額84万円/1人あたり(2025年実績)
・最高昇給額260万円/年間
2年目~:12分割(月々支給)
※評価は年2回
年収400万円~600万円(メンバーの場合) ※経験・実績を考慮の上決定します
年収500万円~700万円(リーダー候補の場合) ※経験・実績を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
■通勤手当(月額上限2万円/東京オフィス勤務の場合は3万円)
■定期健康診断
■どこでもワーク制度
旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務可能。
■ストックオプション制度(付与実績あり)
「会社を大きくした果実」を社員全員で分かち合うための制度です。
■営業スキル個別レクチャー制度 - sales coaching -
外部の営業のプロ講師から、実際の商談や課題に合わせた個別レクチャーを受けられます(費用は会社負担)。
■オフィスカジュアル
ビジネスシーン(顧客対面)にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。
■慶弔見舞金制度
ささやかながら規程の範囲内でお見舞金をお渡ししています。
全拠点を繋ぎ、職種や肩書き横断で、週ごとの進捗共有を行っています。成功事例の共有やフィードバック、協力してもらったことへのお礼などもあり、ただの進捗確認・共有ではなく、「いいものはいい」として互いにフィードバックする機会になっています。また、部門横断でアドバイスや意見交換をし合うなど、「改善・改良すべきにはきちんと向き合う」という姿勢で組織全体の成長を加速させています。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(水・日) ※火・土の週2日出社、ほか3日はリモートワーク
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
【ライフステージが変わっても働きやすい環境】
在宅勤務を組み合わせた柔軟で働きやすい勤務体制があり、産休・育休も取得しやすい環境です。実際に、産育休から復帰し、活躍している社員も多数います。
【期初のkickoff summit】
全社員が一堂に会し、会社のビジョンや目標を共有。チーム全体の一体感を高める重要な機会です。
【半期の全社集会】
上期の振返りと下期の方針を共有。通期目標達成に向けて、さらに勢いを加速させる場としています。
★「評価されるべき人が評価される」「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行います。
導入社数1位・大手含む700社超が導入
質の高い物件写真と正確な図面をいつでもどこでも見られるようになれば、家探しがスマホで完結します。そんな社会を実現できる、唯一無二のサービスです!
【3部門でNo.1を獲得!】
★累計導入社数 No.1
★コンテンツ数 No.1
★展開エリア数 No.1
(2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ)
成果と信頼の先で、挑戦機会が増えていく
評価するのは、一時的な数字ではなく再現性です。年齢や社歴は関係ありません。
<例>
・29歳男性/入社半年で営業チームリーダーへ昇格
・32歳女性/法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ
会社の成長スピードに合わせて、自分のキャリアも前に進められる環境です。
社員インタビュー
近藤/36歳
人事 キャリア入社1年目 ◆活躍している人の共通点は?
断られても諦めず、話し方や切り口を変えて試行錯誤できる人です。先輩のテレアポの録音を聞いて自分のトークを磨くなど、学ぶ姿勢がある人ほど早く成果につながっています。
寺田/38歳
取締役CFO ◆評価されるのはどんな人?
たまたま大きな契約を取るより、毎月コンスタントに成果を出せるかを見ています。再現性が出てきたタイミングで、リーダーなど次のチャンスを任せています。
寺田/38歳
取締役CFO ◆応募を検討される方にメッセージ
キャリアアップ、年収アップなど理由は何でも構いません。強い意志を持ち、セールスに限らず会社に求められることに前向きに取り組める方にお会いしたいです。
取材レポート
社員の働き方は?
一般企業の5年分の変化を、1年で。
取締役CFOの寺田さんは、「変化に対する経験」が積めるのはLive Searchだからこそだと話します。
「一般的な会社が売上を2倍、3倍にしようと思うと、5年、10年はかかるものです。しかしLive Searchは1年で達成しようとしています。そうなると、さまざまな問題・課題にぶつかり、それを乗り越えるスピードもかなり短くなります。変化に対する適応力や、経営層に近い視点を早期に身につけられる環境があるはずです」
新エリアへの展開や新サービスの開発を進め、事業も組織も絶えず変化しているLive Search。変化が大きいからこそ、年齢やこれまでの経験にかかわらず成長の機会が生まれています。
やりがい
事業も組織も急拡大を続けるフェーズだからこそ、新しい課題や役割が次々に生まれています。成果を継続して出せるようになれば、リーダーや新規プロジェクトなど、新たな挑戦機会も広がっていきます。同社への転職は、自分のキャリアを大きく好転させる契機になるでしょう。
きびしさ
当社が重視しているのは、経験よりも行動と改善です。断られた理由を考え、次のアプローチへ活かす。先輩の成功事例を学び、自分なりに工夫する。そうした積み重ねが求められます。自ら考え行動し続けることが成長への近道です。
当社のプロが撮影した物件写真。住まいの第一印象を変え、空室期間は平均60日短縮されています。
採寸やコンセント位置などを入力した寸法入り間取り図。新しいサービスで業界を変えていきます!
創業10年のベンチャーだからこそ、スピード感のあるキャリアを築ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接(Web)
適性検査ほか
最終面接
内定
※ご応募から内定まで2週間程度を予定しています。
※土曜日の面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1丁目10-10 天神ビジネスセンターⅡ6階
TEL:092-707-2800(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
・物件写真・間取り図作成代行/DLサービス
・空室期間自動分析ツール
・360°パノラマVR代行サービス
・不動産管理会社向けオンライン空室一覧管理ツール
などの企画~開発、販売
『リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける』をビジョンに不動産業界における新たなデータ活用を提案しています。- 所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1丁目10-10 天神ビジネスセンターⅡ6階- 設立
- 2016年 9月
- 代表者
- 代表取締役 福井 隆太郎
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32歳
関連情報
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【東京】営業責任者:CRO候補(営業組織の統括・戦略)リピート率99.5%|週3日リモート
【名古屋】営業責任者:CRO候補(営業組織の統括・戦略)リピート率99.5%|週3日リモート
【渋谷】Railsシニアバックエンドエンジニア/自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引
【福岡】Railsシニアバックエンドエンジニア/自社BPaaSのメンバーとして開発(Ruby)
