株式会社Live Search
【東京】Railsバックエンドエンジニア◆自社プロダクト/不動産業者向けBPaaSを開発(Ruby)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇不動産DX自社SaaS/Rails中心にAI・データ領域も担えるバックエンドエンジニア◇◆
■採用背景:
不動産業者向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」を自社開発・運営し、全国16都府県/10万室超の物件データ・継続率99.5%と高い評価を獲得しています。シリーズCで累計12億円の資金調達を完了し、AI・データ基盤強化と機能拡張、組織拡大を同時に進めるため、Railsバックエンドエンジニアを増員募集します。
■業務内容:
自社BPaaSおよび関連プロダクトのサーバーサイド開発を中心に、要件定義~設計・実装・テスト・運用まで一気通貫で携わっていただきます。事業サイドやデザイナーと連携しながら、ユーザー価値と技術的合理性を両立させる開発がミッションです。
【主な業務】
・不動産DX自社SaaSの新機能企画~設計・開発・リリース
・既存機能の改善、パフォーマンスチューニング、リファクタリング
・社内向け業務システムの立案・設計・開発
・コードレビュー、テスト設計、技術的負債の解消
・バグ調査・改修、運用保守
【今後の主なテーマ】
・撮影データの自動品質判定などAIを用いた機能開発
・物件データの自動構造化、反響予測などデータ基盤の高度化
・入居者向け新サービス(アプリ等)のバックエンド開発
【開発環境】
・サーバーサイド:Ruby/Ruby on Rails
・フロントエンド:TypeScript, JavaScript/React, Next.js
・インフラ:AWS(EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3)
・DB:MySQL(Aurora)
・CI/テスト:CircleCI, RSpec
・AI支援:GitHub Copilot, Claude Code, Devin など(会社負担で希望ツールを支給)
■魅力ポイント:
・自社SaaSのため、ユーザーの声を素早く反映するアジャイル開発が可能です。
・Railsを軸に、フロント・インフラ・AI・データ基盤など幅広い技術に触れながらスキルを伸ばせます。
・代表がエンジニア出身で技術理解が深く、学習支援・AIツール・書籍購入制度などエンジニアファーストな環境が整備されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべてを満たす方
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発実務経験3年以上(開発言語不問)
・基本設計から実装・テストまで、一連の開発工程に携わった経験
■歓迎条件:
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
・React、TypeScriptを用いた開発経験
・AWSなどのクラウド環境での開発・運用経験
・自社Webサービスの開発・運用経験
・要件定義やシステム設計に携わった経験
・コードレビューや既存システムの改善経験
勤務地
東京オフィス
住所:東京都渋谷区円山町28-4 Ohba BLD.5A
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
火・土は出社日、そのほかの日は在宅勤務の場合あり。入社後2週間は全日出社
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,900円~369,900円
固定残業手当/月:91,100円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※2年目からは、「基本給(基礎部分&昇給分)+賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。
■賞与:最大年2回(入社時期・実績に応じて支給)
■昇給:年2回(前年度昇給実績:平均84万円/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限2万円(東京勤務の場合上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(導入研修等)
■拠点横断全社員参加の週次オンラインMTGやリアル開催の全社集会
■書籍購入制度(エンジニア向け/スキルアップのための書籍購入が可能)
<その他補足>
■ストックオプション
■バーチャルオフィス導入
■定期健康診断
■人事評価制度あり
■全社集会あり
■インセンティブ支給制度あり
■オフィスカジュアル
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。
創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。
このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。
2026年9月にシリーズCの資金調達を完了(累計12億円)、最短2028年の上場を目指しています。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約120名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。
■ビジョン・ミッション:
ビジョン:「リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける」
ミッション:物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。- 所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ 6階- 設立
- 2016年9月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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