株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ

【東京／マネージャー候補】SaaS法人営業｜導入社数No.1／顧客継続率99.5%／年休124日

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◆◇不動産DXSaaS／導入社数No.1／マネージャー候補セールス◇◆
■採用背景
主力サービス「Req」は累計導入社数など3部門でNo.1（※2026年8月 日本マーケティングリサーチ機構調べ）。それでも全国約10万社の不動産会社のうち導入はまだごく一部で、市場そのものをつくる段階です。入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただき、継続して成果を出せるようになった方には、早ければ入社半年程度でプレイングマネージャーをお任せします。

■業務内容
不動産会社を中心とした法人顧客に、「Req」「Stockplace」などの新規導入提案を行います。電話で接点をつくり、アポイント獲得から商談・提案・クロージングまで一気通貫で担当。契約後はカスタマーサクセス部門へ課題・目標を引き継ぎます。
・新規顧客への電話アプローチ、アポイント獲得
・オンライン・対面での商談、課題のヒアリング
・提案、見積作成、クロージング・契約
・顧客管理システムでのパイプライン・KPI管理

【マネージャー候補として担う役割】
・チームの売上目標の管理、メンバーの商談管理・助言
・メンバーが自ら考えて動けるチーム・戦略づくり（成果の再現性）

■魅力ポイント
・最初は「撮影には困っていない」と言われることがほとんど。そこから事例とお客様の課題をつなげ、考えを変えていただくのがこの仕事の面白さです。
・導入社数No.1・顧客継続率99.5％のサービスなので、お客様の成果につながる実感を得やすい環境です。
・年次ではなく成果次第で、早期にマネジメントへ挑戦できます。
・評価は年2回。成果とValueで評価し、昇給・インセンティブに反映（年間平均昇給84万円、インセンティブ年間平均45万円・最高350万円／セールス職の過去実績）。
・モデル年収：800万円（入社3年目・32歳・マネージャー）／600万円（入社2年目・28歳・リーダー）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／業界未経験歓迎～
■必須条件（いずれか／業界・商材不問）
・新規開拓営業
・Webサービス系商材のインサイドセールス
・フィールドセールス
※目標に対し、自分でやり方を考えて達成してきた方

■歓迎条件
・営業チームのマネジメント経験（3名以上の目標管理・育成）
・リーダー、後輩育成の経験
・自分の成果の出し方をチームに展開した経験
・無形商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区円山町28-4 Ohba BLD.5A
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※火・土は出社日、そのほかの日は在宅勤務の場合あり。入社後2週間は全日出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円（東京勤務の場合上限３万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（導入研修等）
■拠点横断全社員参加の週次オンラインMTGやリアル開催の全社集会
■書籍購入制度（エンジニア向け／スキルアップのための書籍購入が可能）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
・MRR（月次経常収益）15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
■ストックオプション
■バーチャルオフィス導入
■定期健康診断
■人事評価制度あり
■全社集会あり
■オフィスカジュアル
■外部プロ講師による個別営業スキルレクチャー制度

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可