株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ
【データ分析エンジニア/AI活用】業務DX/自社データ活用◆老舗マーケティング企業◆在宅可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ビデオリサーチグループの安定基盤◎視聴率データや広告データなどを活用/AIやデータ分析によって業務をより効率的・高度化へ/月50%程度の在宅勤務可/データ活用で新たな価値を生み出す~
■業務内容:
・社内外のデータを活用し、業務効率化や分析高度化を実現するためのAI活用・データ分析業務を担当いただきます。
・業務プロセスの理解から入り、AIやデータ分析を活用して「どの業務を、どのように改善するか」を設計・実装していくポジションです。
・また、AIを活用した仕組みを業務プロセスに組み込み、実運用で継続的に活用される状態まで設計・実装していただきます。
■業務詳細:
・データ分析・可視化(視聴データ、広告データ、業務ログ等の解析)
・統計・機械学習を用いた予測/分類/最適化ロジックの検討
・AI(生成AI・機械学習)の適用検討およびPoC(技術検証)
・データ処理・分析基盤の設計・開発(バッチ/スクリプト等)
・業務プロセス改善に向けた数理的アプローチによる課題解決
■当社について:
◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。
◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。
◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
応募資格
■必須条件:以下いずれかの経験
・Python、SQL等を用いたデータ処理/分析経験
・システム開発またはアルゴリズム実装経験
・数理的思考に基づいた課題解決の経験
■歓迎条件:
・AI/生成AIの検証・活用経験
・統計分析、機械学習に関する知識・実務経験
・データ分析基盤(クラウド/ETL等)の構築経験
・信号処理、自然言語処理、データ解析に関する知識
勤務地
本社
住所:東京都千代田区三番町6-17
勤務地最寄駅:各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※在宅勤務あり 月の出社率50% フルリモート不可
<転勤>
当面なし
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
コアタイムはどちらかパターンを本人が選択(1)11:00~15:00(2)13:00~16:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~453,600円
固定残業手当/月:45,000円~81,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
297,000円~534,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※約5.5か月分(2025年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心です。
■人材育成体制:社内外各種セミナー受講補助(自由参加型)、キャリア育成研修など
<その他補足>
■カフェテリアプランなど
■コアタイム選択可(11:00~15:00/13:00~16:00
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、有給休暇(入社時付与※付与日数は入社月により異なる)、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・テレビ事業(地上波、BS、CS、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用)
・インタラクティブ事業(インターネット、メディアのデジタル化に伴うサービスの企画・開発)
・メディア・コミュニケーション事業(マス媒体の価値指標開発、コミュニケーション領域の企画・開発、運用)
・ソリューション事業(当社お客様の個別のマーケティング課題に対し、手法問わないソリューション提案)
■当社設立について:
日本では1953年にテレビ放送がスタートし、放送局や広告会社によって様々な手法の視聴状況調査が行われていました。1960年には、カラー放送が開始され、テレビが急速に普及し、これに伴い広告媒体としても高い評価を得るようになると、その媒体評価の目安としての視聴率が求められるようになりました。そこで日本で初の視聴率調査が、1961年4月、アメリカの調査会社ACニールセン社によって開始。 これに対し、「日本の資本による調査会社による視聴率調査を」という要望を受け、(株)電通と(株)東芝が、 テレビ受像機にメータを取り付けて測定する方法を開発。この2社と、全国主要民間放送局18社の計20社が出資し、 1962年9月に「株式会社ビデオ・リサーチ」が第三者機関の調査会社として設立されました。- 所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町6-17- 設立
- 1969年2月
- 従業員数
- 292名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 220百万円
- 平均年齢
- 46.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【社内SE・セキュリティ運用】社内IT基盤を守る運用改善担◆老舗マーケティング企業◆月の半分在宅可◎
NEW【自社サービスPM】開発管理から企画改善まで/各放送局、広告会社向け◆老舗マーケティング企業◆在宅可
NEW【メインフレーム運用リーダー】月の半分在宅可能◎老舗マーケティング企業/将来はクラウド移行にも参画
NEW【AWS技術者/インフラエンジニア】PL◆視聴率データ収集基盤の設計・開発・運用保守◆在宅可◎
NEW【在宅可】視聴・広告データ計測エンジニア/組込み・Linux・C/C++経験歓迎/ビデオリサーチG
NEW<第二新卒・未経験歓迎・在宅可>テレビ視聴率データ管理・分析担当/1969年創業の老舗マーケティング
【九段下/在宅有】人事(リーダークラス)/制度企画・運用中心◆フレックス有/マーケリサーチ専門企業
【在宅可】経理◆老舗マーケティング企業◆フレックス制◆賞与約5.5ヶ月分実績◆年収550万円~
【九段下駅】データ活用推進/加工・分析等<AWS>◆フレックス/在宅可◆マーケティングリサーチ会社
【未経験可】リサーチャー職/全国調査の運用・管理業務◆リモート・フレックス有
【未経験歓迎】プロセス(計画立案~実施管理)の推進◆調査の品質を支える◆老舗マーケティング企業
【未経験可】テレビ・ラジオ等広告データの制作・管理担当◆リモート・フレックス有
人事スタッフ ~労務・教育・採用等 /メンバークラス/リモート・フレックス有~
