掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

ユニ・チャーム株式会社

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【三田本社】ヘルスケアアプリのプロダクトマネージャー◆「ソフィBe」の開発リード/リモート可◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三田本社】ヘルスケアアプリのプロダクトマネージャー◆「ソフィBe」の開発リード/リモート可◆

【新しいフェムテック体験をAI技術活用を通じて提供／ヘルスケア・ベビーケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上／海外売上比率6割超え】

■業務概要
「ソフィBe」アプリ担当のチームへ配属後、AIを活用した顧客体験の戦略・ロードマップを担うリードPdMをお任せします。チャットに限定せず、アプリ内の機能、導線、コミュニケーション全体を対象に、誰に、どの利用場面で、どのような価値を返すかを検討し、UXリード、エンジニア、データサイエンティスト、事業メンバー等と協働しながらプロジェクトを推進頂きます。

■業務詳細
◇体験方針、ロードマップ設計
・プロダクトの継続率、利用頻度、LTV向上目標の達成に向け、AIを活用した機能やチャットも含めた体験全体の方針やロードマップの設計～運用を行います。
・方針を実現する体験設計、検証計画の策定、検証の実施から施策、開発アイテムへの具体化までの一連の業務を、UXリードと役割分担しながら推進いただきます。
◇プロダクトバックログのリファインメント、および投資・開発優先度の決定
◇重要テーマにおける要求・要件定義、およびメンバーが担当する要件定義のフォロー・レビュー
◇PdMメンバーの成果物に対するレビュー・フィードバック
※育成や評価にも関与頂く予定です。

■MDX本部について
◎ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィおまもり保険女性向け医療サポート」をリリースし、女性を取り巻く様々な課題の解決に努めます。
◎プロダクトを通じてユーザーの利用体験を向上させ、ユーザーとの関係構築や認知づくりを行い、当社ブランド製品への接続やファンになって頂き、マネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。

■「ソフィBe」について
生理管理アプリの域に留まらず、ホルモンから自身の体調を知る/現状を把握し自身の行動をマネジメントする等で生活に欠かせないヘルスケア全般を管理する生活アプリを目指しております。AIパートナーやチャットでのコミュニケーションを通じてセルフケアのサポートを行い、自己効力感の創生を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～該当するキーワードがございましたらご応募いただけます～
■応募要件：
ToC向けのWebサービスまたはネイティブアプリ（iOS／Android）におけるプロダクトマネージャーのご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・プロダクト体験の要件定義～実装までをデザイナー、エンジニア等と協力しながら推進したご経験をお持ちの方
・事業、プロダクトのKGI／KPIにコミットし、施策を通じて成果を創出したご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
業務へのキャッチアップに際して、試用期間中は標準的な勤務時間（8:00～16:50）、対面出社にてご就業頂きます。

給与

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～600,000円

＜月給＞
450,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
最長65歳まで契約更新出来る再雇用制度を導入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別、役割別研修のほか、選択型研修として異業種交流をしながらの研修や、社外トレーニー制度など豊富に用意しています。

＜その他補足＞
育児・介護休職、確定給付型企業年金、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株制度、再雇用制度(最長65歳まで)、在宅勤務制度（週2回まで利用可、週3回出社）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、こども看護等休暇、育児・介護休職、生理休暇、フレッシュアップ休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて変動）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

■詳細：
ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。その後、1980年代には事業の多角化に取り組み、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開しました。この際に開始したパートナー・アニマル（ペット）関連事業は、今日まで当社の成長を支えています。なお、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、祖業である建材事業をはじめ複数の事業を売却。現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80の国と地域で事業を展開しています。

■海外展開：
ユニ・チャームの事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。
所在地: 〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
設立: 1961年2月
従業員数: 1,869名
上場市場名: プライム市場
資本金: 15,993百万円
売上高: 941,790百万円
経常利益: 132,308百万円
平均年齢: 40.3歳
企業URL: http://www.unicharm.co.jp/

ユニ・チャーム株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015879195