生活協同組合コープさっぽろ

【石狩】障がい者就労支援スタッフ／資格不問・経験者歓迎◆年間休日120日◆転勤なし

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※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、コープさっぽろ いしかり店内（北海道石狩市花川北3条3丁目9-2）にて下記業務に従事頂きます※

【障がい者の就労を支援／地域貢献を実感できる／働きやすい環境でキャリアアップも可能】

■業務概要：
・当社はコープさっぽろグループの一員として、障がい者の方々の一般就労をサポートする「就労継続支援A型事業所」を運営しています。
・今回募集する障がい者就労支援スタッフは、主に食品工場などの就業先において、障がい者の方が安定して働き続けられるように日々の作業支援や業務指導、面談、環境整備、管理業務などを担当していただきます。
・また、事務作業や書類作成、就労先との調整・打合せ等も行います。

■業務詳細：
・就労先（食品工場等）での作業支援および指導
・就労者との面談や業務進捗管理
・就労先との業務調整や環境整備
・各種書類作成や事務業務
・就労者の職業適性や課題の把握、一般就労に向けたサポート

■扱うサービス：
・就労継続支援A型事業所として、障がい者雇用を推進し、地域社会に貢献しています。

■組織構成：
・職業指導員やジョブコーチなど専門スタッフが複数在籍し、協力しながら業務を進めています。

■業務の魅力：
・障がい者の方の成長や自立に直接寄与でき、社会的意義を感じられる仕事です。地域に根差した支援で、やりがいを実感できます。

■教育体制：
・入社後は階層別教育や自己啓発支援、IE／QC教育などの研修制度が整っており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

■就業環境：
・年間休日120日、土日休み、シフト制、車通勤可など、ワークライフバランスを重視した環境です。産休・育休、時短勤務、メモリアル休暇など福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス：
・最短1年で正職員登用試験にチャレンジでき、長期的なキャリア形成が可能です。契約職員や総合職員への登用制度もあり、希望や実績に応じて成長できます。

■企業の特徴/魅力：
・コープさっぽろグループの安定した経営基盤のもと、地域に根差した福祉事業を展開。約800名の障がい者雇用実績を持ち、誰もが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・障がい者福祉経験（概ね3年以上）
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
株式会社コープ・パートナーズ（石狩）
住所：北海道石狩市花川北3条3丁目9-2 コープさっぽろ　いしかり店内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
専任職員は1年後に無期雇用転換／専任職員の間は転勤・賞与・退職金無し正職員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
※通算契約期間上限1年 （試雇用期間3カ月、以降3カ月間・6カ月間の契約）
※試雇用期間（初回契約期間）は業務習熟度等により最大4カ月に延長の可能性があり、その場合、以降の契約期間が調整される場合があります。通算契約期間（1年）は変わりません。
※有期雇用期間終了後、『無期雇用転換』となります。
※試用期間中の条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満扶養1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
入協時研修、階層別教育、自己啓発、IE/QC教育、チェーンストア理論など

＜その他補足＞
1年後無期雇用転換、定期健康診断、報奨金制度、共済制度、慶弔見舞金、正職員登用制度、メモリアル休暇、忌引・結婚休暇、看護・介護休暇、育児休暇、時短勤務、5連休取得制度、入協時研修、階層別教育、自己啓発、IE/QC教育、チェーンストア理論

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日は出勤、年間休日120日、4週8休（土日休み）