トヨタ・コニック・プロ株式会社

【御茶ノ水駅】コミュニケーションプランナー／新規事業・新サービスの戦略設計から実行まで◆トヨタ×電通

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～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～

■業務内容：
・トヨタグループのアセットを活用した新規事業・新サービスの企画開発
・モビリティ・地域課題・地方創生をテーマとした事業構想、ビジネスモデル設計
・自治体・企業・スタートアップ等との共創による地域共生・地域活性化プロジェクトの企画・推進
・PoC（実証実験）の企画・推進、事業化・社会実装に向けたプロジェクトマネジメント
・事業立ち上げ後のKPI設計、収益化・事業成長に向けたPDCA推進

■中長期的に期待する役割
・新規事業・地域共創プロジェクトの事業責任者
・モビリティを起点とした新たなビジネス・地域価値創出の推進
・新規事業開発プロセスの体系化・組織づくり・人財育成
※本ポジションは、マーケティング施策や顧客体験を設計するポジションではなく、トヨタグループのアセットを活用し、新規事業・地域共創・社会実装を通じて新たな事業価値を創出する事業開発（BizDev）ポジションです。

■魅力：
◎モビリティサービス・地域創生・文化をテーマに、新たな価値や事業を創出できる
◎トヨタ・トヨタグループの新規事業・新規業務開発を推進できる
◎トヨタグループのアセットと外部パートナーを掛け合わせ、新しいビジネスを構想できる
◎PoCから社会実装まで一気通貫で携われる
◎前例のないテーマに挑戦し、自らのアイデアを社会へ実装できる

■チームミッション：
領域にとらわれないクリエイティビティを武器に、課題解決と可能性創造の仕組みをつくるプランナー集団。
トヨタ・コニック・プロおよびトヨタグループが挑戦するテーマに対し、生活者・社会・事業の視点から課題や可能性を捉え、戦略設計から実証、実装までを推進する。

■必須条件：別枠記載の必須条件と併せてご確認ください。
・マーケティングを基盤に、以下いずれかの専門性を活かしながら横断的に価値創出できる
└統合コミュニケーション設計
└IMC戦略・メディアプランニング
└体験設計／コンテンツ開発（映像・イベント・デジタル等）
└プロジェクトマネジメント（企画～実行・関係者統括）
・PCスキル

変更の範囲：当社における業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ビジネス課題に基づき仮説構築から戦略設計までをリードし、社会実装を見据えたコミュニケーション／価値創出設計ができる
・顧客体験を起点に、戦略～PoC（実証）～実装まで、領域・部門を横断した統合ソリューションを設計し、推進のハブとなれる
・新規事業開発および事業計画立案の経験を有し、構想だけでなく実装・スケールまで見据えた事業推進ができる
・広告領域に閉じず、事業・社会課題に対してクリエイティブ×データを活用した価値創出・解決策を設計できる
※必須条件続きは職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社・リモートのハイブリッド勤務

＜転勤＞
有
総合職採用の為、将来的には異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用後あり※入社1年後に正社員採用（約9割の登用実績）の可否を判断

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

契約の更新：有（会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限に実費支給
住宅手当：※オファー時の資格階級により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後適用

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキルアップ支援制度
■語学研修支援制度
■社内講演会・勉強会
■ナレッジプラットフォームによる教材の提供

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■表彰制度
■カフェテリアプラン（リロクラブ）
■トヨタグループ保険加入制度
■人間ドック費用補助
■住宅資金援助
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始：12／29～1／4・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇・ボランティア休暇・メモリアル休暇・永年勤続表彰者特別休暇・出産休暇・育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇・介護休暇・介護短時間勤務