株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

【東京】車載向け組込みソフトウェア開発 （ADAS・機能安全プラットフォーム開発）◆日立グループ

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～上流工程から量産開発まで幅広く携わることができる～

■業務内容
ADAS（先進運転支援システム）分野におけるプラットフォーム／OS（QNX）／ドライバに関連する車載組込みソフトウェアの開発、または技術支援をご担当いただきます。 車載ソフトウェア開発プロセスに基づき、要件分析、設計、実装、テスト、評価まで一連の開発業務に携わります。
また、設計方針の検討やレビュー、品質改善活動を通じて、高品質な車載ソフトウェア開発を推進していただきます。 プロジェクトによっては顧客先での技術支援や、顧客との技術的な調整を担当することもあり、開発だけでなく課題解決や提案活動にも携わることができます。 将来的には、プロジェクト推進の中核メンバーとして、顧客との折衝やチームマネジメント、後進育成などもお任せしたいと考えています。
　
■具体的には
・ADAS向け車載組込みソフトウェアの要件分析、設計
・QNXを活用したプラットフォームソフトウェア開発
・デバイスドライバ開発
・C/C++によるソフトウェア実装
・単体テスト、結合テスト、システム評価
・静的解析ツール（QAC）や評価ツール（winAMS）を活用した品質向上活動
・顧客との技術レビューおよび課題対応
・機能安全を考慮した設計および品質改善活動
・プロジェクト推進およびメンバー育成

■プロジェクトについて
プロジェクト規模は5名～15名程度が中心です。 案件期間は1年以上の長期案件が多く、3～4年にわたって継続するプロジェクトもあります。 顧客と協力しながら開発を進める案件が中心であり、上流工程から量産開発まで幅広く携わることができます。 また、本人の希望やスキル、キャリア志向を踏まえたアサインを行っており、さまざまな技術領域や役割に挑戦できる環境があります。

■働き方について
リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方を推進しています。 業務内容やプロジェクト状況に応じて勤務形態を調整しており、実機を使用した開発や評価業務については出社して対応しています。 また、案件によっては顧客先での対応が発生する場合もありますが、自社拠点での開発やリモートワークを活用したプロジェクトも多数あります。 入社後の研修期間（約3か月）は、業務習得や関係構築のため出社勤務を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込みソフトウェア開発経験（設計、実装、テスト、デバッグ）
・CまたはC++によるソフトウェア開発経験

■歓迎条件：
・車載向け組込みソフトウェア開発経験
・Linux、QNXなどのOS環境における組込みソフトウェア開発経験
・デバイスドライバや組込みアプリケーション開発経験
・要件定義から設計・実装・評価までの開発経験
・オシロスコープやロジックアナライザ等を用いた評価・解析経験
・プロジェクトリーダー経験
・機能安全に関する知見

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
立川本社、または顧客先 (東京23区内、他)での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給は入社日に付与されますが、試用期間の3ヶ月間中に使用可能な有給は1日／月となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：借上寮・社宅(入居制限有り)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度

＜その他補足＞
■諸手当：時間外勤務手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、子ども・介護等支援手当、住宅手当(社内規定により支給)など
■福利厚生/制度：在宅勤務（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員持株会、財形貯蓄制度、保養所利用可(日立健康保険組合)、各種資格に対する報奨金制度など
【産休・育休について】
女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期5日、年末年始5日、有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数24日
※その他（完全週休2日制/GW/創立記念日休暇 他）