株式会社日立製作所
【地方銀行の未来を創る】PL・PM(構想策定から一貫して担当/千葉勤務)【3065】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆地方銀行の将来を、構想段階から形にする仕事
地域の経済や人々の暮らしを支える地方銀行に対し、次世代システムやDXソリューションを提供します。
決められた仕様に沿って開発するだけではなく、銀行の経営課題や将来構想を捉え、システムのあるべき姿をお客様とともに描くポジションです。
構想策定、提案、要件定義、設計・開発、導入後の改善まで一貫して関わり、地域金融の変革をリードできます。
■具体的な仕事内容
PL・PMとして、経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
・地方銀行の経営課題、業務課題、将来構想の整理
・次世代システムおよびDX施策の企画・構想策定
・クラウドやAIなどを活用した新規ソリューションの検討・提案
・システム化計画、要件定義、基本設計の推進
・開発計画、要員計画、スケジュール、品質、コスト、リスクの管理
・顧客のシステム部門、利用部門、管理層との折衝・合意形成
・社内の技術部門や営業部門、パートナー企業との各種調整
・基幹系、営業店、インターネットバンキング等のシステム導入・保守
・稼働後の運用改善、新たな課題やニーズに対する継続提案
■入社後に期待する役割
まずは、これまでのシステム開発またはインフラ構築経験を生かせる領域から担当いただきます。
その後、お客様との対話を通じて銀行業務への理解を深め、複数チームや関係会社を取りまとめるPL・PMとしてプロジェクトを推進します。
金融業界の経験がある方は、業務知識を生かして早期に上流工程や顧客提案を担うことが可能です。
■この仕事で得られる経験
高い信頼性が求められるミッションクリティカルなシステムと、クラウド・AIを活用した新たなDXの双方に携われます。
技術力に加え、構想策定力、提案力、顧客折衝力、プロジェクトマネジメント力を高め、将来的には大規模プロジェクトのPM、ITコンサルタント、金融IT領域のスペシャリストなど、多様なキャリアをめざせます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・システム開発またはインフラ構築の実務経験3年以上
・顧客、社内関係部署、パートナー企業などとの折衝・調整経験
・要件定義、設計、開発、構築、テスト等、システム開発プロジェクトへの参画経験
■歓迎条件
・顧客との要件調整、システム化構想、提案活動の経験
・銀行業務または金融機関向けシステムの開発・導入経験
・プロジェクト推進経験
・クラウド技術に関する知識・経験
・AIを活用したシステムや業務変革の知見
・大規模またはミッションクリティカルなシステムの経験
勤務地
顧客先(千葉県)
住所:千葉県千葉市中央区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
<勤務地補足>
顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
830万円~1,080万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):486,000円~632,000円
<月給>
486,000円~632,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。
※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む)。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。
これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 25,892名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 464,384百万円
- 売上高
9,783,300百万円
- 経常利益
- 615,700百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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