パーク二四株式会社（パーク２４）

データアナリスト／SQL・Python・BIツール＜国内最大級のモビリティデータ＞事業課題解決に貢献

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～交通インフラ×データ活用＜Timesパーキング＞など展開◎国内最大級のモビリティデータをもとに、事業の意思決定を支援～

■部署について：
国内外に展開する駐車場・カーシェア事業を中心に、グループ全体の事業課題に対するデータ活用を推進する組織です。
蓄積された利用データ・顧客行動データをもとに、事業戦略やサービス改善における意思決定を支援しています。

■業務概要：
駐車場やカーシェアは、人々の日常の移動を支える重要な社会インフラです。
より便利で快適なサービスの実現に向け、利用データや顧客行動データを分析し、事業改善につなげます。
本ポジションでは、SQL・Python・BIツール等を活用し、事業課題の発見から具体的な施策提案までを担います。
単なるレポーティングに留まらず、分析結果をビジネスの意思決定や改善アクションに還元していただくことを期待しています。

■業務詳細：
・社内に蓄積された大規模データや外部データを活用し、事業課題の発見、分析設計、示唆出し、施策提案までを一貫して担当します
・事業部門や企画部門、データサイエンティスト等の他職種と連携しながら、ビジネス上の問いを整理し、分析可能な課題に落とし込みます
・SQL、Python、BIツール等を用いて、データ抽出、加工、可視化、統計分析、要因分析、効果検証等を行います
・分析結果を単なるレポートに留めず、関係者に分かりやすく伝え、施策化や業務改善に結びつけるためのコミュニケーションを行います

■魅力：
◎国内最大級のモビリティデータを活用し、事業の意思決定に貢献
タイムズパーキングやタイムズカー等の大規模データを活用し、サービス改善や事業成長に貢献できます。
また、事業課題の発見から分析設計、施策提案まで担当。分析結果を事業改善や意思決定に活かす経験を積めます。
◎分析だけで終わらないキャリアを築ける環境
データ抽出や可視化に留まらず、課題設定・仮説構築・意思決定支援まで担当。「データを分析する人」から「事業を動かす人」へとキャリアの幅を広げられます。
◎柔軟な働き方と成長環境
ハイブリッド勤務・フレックス制を導入。子育て世代も多く、家庭や休暇等の都合に対応しやすい職場です。勉強会やナレッジ共有も活発で、技術力・ビジネス力を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLを用いたデータ抽出、集計、加工の実務経験
・Python、R、BIツール等を用いたデータ分析、可視化、レポーティングの実務経験

■歓迎条件：
・コンサルティングファーム、または事業会社の企画・経営管理・事業開発・マーケティング部門等での分析、課題解決経験
・事業課題の整理、論点設計、仮説構築、施策提案までを行った経験
・KPI設計、ダッシュボード設計、モニタリング体制構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とテレワークが半々程度

＜転勤＞
当面なし
一般社員の転勤は合意制です。無理な転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修、中途入社後のOJT制度
■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金
■産前産後・育児休業／育児時短制度
■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など
■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）
■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）
■直営保養所（ハワイ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇