掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【ポテンシャルOK】UI・UXディレクター◆自社運営の不動産情報サイト◆週３リモート×フルフレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ポテンシャルOK】UI・UXディレクター◆自社運営の不動産情報サイト◆週３リモート×フルフレックス

★UI・UXディレクション未経験OK／UIデザインやWebディレクションの経験を活かす／ユーザーの声をダイレクトに実感できる環境◎／ユーザーファーストな自社運営サイト／リモート週3×実働7時間30分×フルフレックスと働きやすい環境★

■業務内容：
入社直後はUI・UXディレクターが企画をした内容をデザイナーへ落とし込む業務を担当いただきます。

経験豊富な先輩社員がOJTを通して伴走しながらサポートするため、ディレクションの実務経験が浅い方でも施策の立案やディレクションスキルを段階的に習得いただくことができます

■詳細
・ディレクターが立案した企画をもとに画面の仕様や要件の整理
・ワイヤーフレームの作成
・デザイナーへの制作依頼および意図の共有

■担当サービスについて：
※『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/
不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。

■魅力
◆ UI・UXディレクターへのキャリアアップを目指せる◆
UIデザインやWebディレクションの経験を活かし、ユーザー体験を起点とした企画・設計領域へ挑戦できるポジションです。
企画を形にするプロセスや体験設計、プロジェクト推進に携わりながら、UI・UXの専門性を高めていただきます。
将来的には自社サービスやサイトの成長をリードするUI・UXディレクターとして活躍いただけます。

◆「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境◆
営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど
様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。

一緒に事業を動かす各プロフェッショナルから様々な知見や考え方を吸収し成長できるコミュニケーションの場が多く、スキル向上の研修制度も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UIデザイナーもしくはWebディレクターのアシスタント経験（2年以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社　※2026年7月更新
住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間■スーパーフレックス導入

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
賃金、勤務条件について変更なし

給与

＜予定年収＞
531万円～623万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,243,920円～3,805,250円

＜月額＞
270,326円～317,104円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には賞与、残業手当20時間を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します）
※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に準ずる）
住宅手当：住宅補助（当社規定に準ずる）
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（自己啓発支援制）
■e-ラーニング研修
■社内人材開発プログラム
■外部研修の受講制度
■業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
■時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護
■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則）
★クールビズ・ウォームビズ活動の実施

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季3日、年末年始6日、特別連続休暇2日、ライフプラン、結婚休暇他

会社概要

事業概要: ＜NTTデータ・ウィズについて＞
「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、
財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と
高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、
今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。

＜設立背景＞
日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。
これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。
また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、
業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。

＜ミッション＞
「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」

W：With／ともに
ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます
I：Impression／感動
クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます
T：Technology／技術力
積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます
H：Harmony／調和
あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します

＜事業内容＞
・ビジネスプロセスサービス事業
・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
・システム開発事業
・インターネット広告事業
・労働者派遣事業

※その他上記に付随するサービス
所在地: 〒135-6011
東京都江東区豊洲2-1-9
設立: 2025年4月
従業員数: 4,020名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 40.7歳
企業URL: https://www.nttdata-with.com/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015879563