掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

株式会社ピーエスシー

【大阪】セキュリティエンジニア◆Microsoft E5導入・ゼロトラスト／残業7h／年休125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】セキュリティエンジニア◆Microsoft E5導入・ゼロトラスト／残業7h／年休125日

～監視・設定作業にとどまらず、顧客のセキュリティ課題を解決する上流エンジニアへ～
●M365 E5を軸に、アセスメントから設計・導入・定着化まで一貫して担当
●Entra ID、Defender、Intune、Purview、Sentinelを横断した対策を実践
●受託・オンサイト双方の案件で、顧客への直接提案や運用改善に携われる
●転勤なし／年間休日125日／残業月平均7時間／資格取得支援あり

＼こんな方におすすめ／
・インフラやクラウド経験を生かし、Microsoftセキュリティへ専門性を広げたい方
・設定作業だけでなく、課題整理、要件定義、顧客提案にも挑戦したい方
・将来はスペシャリスト、プリセールス、PMを目指したい方

■募集背景
クラウド利用やハイブリッドワークの拡大に伴い、認証、端末、データ、ログを横断したセキュリティ対策の需要が高まっています。
Microsoftセキュリティ領域の支援体制を強化するため、即戦力となるエンジニアを募集します。

■業務概要
顧客のセキュリティ課題の整理、提案、設計、導入、定着化、運用改善まで一貫して担当します。
受託案件では、現行環境の調査から要件定義、構築、移行までを推進。
オンサイト案件では、顧客の情報システム・セキュリティ部門の一員として運用改善や追加施策を企画します。

■ポジションの魅力
単一製品の導入ではなく、認証、端末、情報保護、監視を組み合わせたゼロトラスト環境の実現に携われます。
技術を深めるスペシャリストのほか、プリセールス、PL、PM、MGRへのキャリアも選択可能です。

■組織・働き方
配属先の関西Outsourcing課には125名が在籍。受託案件は自社拠点での勤務を基本とし、案件により大阪府・兵庫県・滋賀県の顧客先で勤務します。
プロジェクト先の約9割は大阪市内です。年休125日、残業月平均7時間、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。

■同社について
同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用・利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。
Microsoftセキュリティへの最適化やSentinelによる統合管理を提供し、Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ITインフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティのいずれかに関する実務経験
・システムまたはセキュリティ環境の設計、構築、運用改善の経験
・Microsoft 365、Azure、Active Directory、Entra ID等に関する知識・経験
・顧客、利用部門、ベンダー等との調整・折衝経験
・課題整理、要件定義、設計書・提案書等のドキュメント作成経験
※資格や個人学習のみではなく、IT環境を実際に設計・構築・運用した経験を重視します。

勤務地

＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（関西圏）
住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,360円～396,570円
固定残業手当/月：21,360円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,720円～425,310円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与改定：年1回（4月）
※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
家族手当：こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
住宅手当：住宅手当（20,000円／月 ※35歳まで）
社会保険：関東Tソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育研修
■資格インセンティブ制度
■各種資格取得手当（250種類以上あり）

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度
■個人表彰制度
■401K制度
■団体保険
■社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）
■役職手当
■夜勤手当
■プロフェッショナル手当
■有給休暇補足：
有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。
4月1日から9月30日入社　10月1日付与
10月1日から3月31日入社　4月1日付与
※1時間単位での取得可能

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇（年により変動）、夏季休暇（年により変動）、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。

■詳細：主な事業内容は下記となります
1）APPS クラウドグループウェアであるMicrosoft 365およびGoogle Workspaceに特化したアドオンアプリケーション「Coo Kai」を独自に開発し、お客様に提供しています。
2）SECURITY　生体認証はじめカード認証、マントラップを採用した私たちのSecurity Operation Center（通称：SOC）で、お客様のネットワークセキュリティを24時間365日監視、非常に高いレベルでお客様のサイバーセキュリティ強化を支援します。
3）OUTSOURCING　CIOや情報システム部門長をサポートする戦略コンサルティングから、、情報システム部音やバックオフィス部門の業務請負までオンサイトで支援します。
■社内状況：
各個人のレベルに合わせた仕事を担当します。スキルに合わせてコンサルティングなど、より上流の工程にも携われます。
メーカー、商社、小売業、金融などの業界、Webコンテンツ、クラウド領域など多種多様な分野、規模のプロジェクトを請け負っているため、幅広い業務知識が身につきます。
■プロジェクト例：
1）大手金融業界での全国展開によるネットワークシステムの構築／運用。サーバ200台、クライアント1万台になる大規模なプロジェクト
2）大手コンビニ8000店舗のLinuxシステムのサーバ構築
3）大手レストランチェーンのWebデリバリーシステム構築等
■提携/パートナー
日本アイ・ビー・エム株式会社　ビジネスパートナー、日本マイクロソフト株式会社　認定ソリューションプロバイダー、グーグル合同会社 Google Cloud Partner
所在地: 〒105-5125
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
設立: 1996年9月
従業員数: 803名
上場市場名: 非上場
資本金: 187百万円
売上高: 18,241百万円
経常利益: 1,526百万円
平均年齢: 33.7歳
企業URL: http://www.psc-inc.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015879594