掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/19(土)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【50代活躍中】OTセキュリティエンジニア|工場DX・リスクアセスメント|希少性・専門性◎|230

正社員
求人詳細

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仕事内容

【50代活躍中】OTセキュリティエンジニア|工場DX・リスクアセスメント|希少性・専門性◎|230

~NW・インフラ経験からOTセキュリティへ挑戦/工場DXを支える希少人材へ成長できる環境~
●ネットワークやインフラ経験を活かし専門領域へ挑戦可能です◎
●工場や社会インフラを支える高い社会貢献性を実感できます◎
●OT未経験者向け研修を通じ段階的に知識習得が可能です◎

■業務内容
製造業や社会インフラ領域におけるOTセキュリティ対策を担当いただきます。近年、工場設備や制御システムはDXやIoTの進展によりITネットワークとの接続が進み、サイバー攻撃の新たなリスクにさらされています。本ポジションでは工場設備やOTネットワークに対するリスク評価、セキュリティ対策の企画・導入、運用改善まで幅広く支援します。

■業務詳細
・工場設備やOT環境に対するリスク評価や脆弱性診断対応
・ITとOT接続環境におけるリスク分析および対策立案支援
・ファイアウォールやIDS/IPS導入などの設計構築支援
・インシデント発生時の影響分析や原因調査および復旧支援
・セキュリティポリシーやガイドライン策定および改善提案

■配属部署・体制
セキュリティ本部への配属です。情報セキュリティ、クラウド、OT、自動車セキュリティなど幅広い領域を展開する約500名規模の組織であり、各分野の専門家と連携しながらプロジェクトを推進します。

■やりがい・魅力
サイバー攻撃の増加やサプライチェーンリスクの顕在化、DX推進によるITとOTの融合を背景に需要が急拡大しています。OT未経験のネットワークエンジニアは研修を通じて専門性を身につけることができ、製造業やプラント領域の経験者は現場知見を活かして上流工程で活躍可能です。

■入社後の流れ
OTセキュリティの導入研修を用意しており、OT領域のリスクや規格・法規制を学んだ上でプロジェクトへ参画します。経験に応じて段階的に業務範囲を広げながら専門性を高められる環境です。

■プロジェクト例
〇工場セキュリティリスクアセスメント
・資産調査、脅威分析、ギャップ分析 ・業界ガイドラインへの適合支援 ・セキュリティ教育施策の企画・推進
〇生産設備・OTネットワークのセキュリティ導入
・セキュリティ製品選定、PoC、設計構築 ・ログ分析や監視運用の高度化 ・インシデント対応および改善提案

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・ネットワークエンジニア経験2年以上

【歓迎要件】
・製造業(生産管理、生産技術など)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業20時間想定/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)としての採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~700,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
335,000円~755,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給を最大限考慮のうえ決定します。
※上記「その他固定手当/月」は確定拠出手当となります。
・時間外手当:1分単位で全額支給
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年1回(4月)
・当月末締め→当月25日支払い
・交通費支給(規定有)
・在宅勤務手当(規定有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定有)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・e-learning(260講座)、Udemy(1,000件)
・エンジニア向け各種勉強会(500回)
・集合型ビジネス研修・階級別研修・公募型研修
・資格取得支援制度(約500種) 他

<その他補足>
・社内・グループ公募制度
・新規事業創出プログラム
・各種表彰制度
・資格取得助成金制度
・リモートワーク制度
・複業(副業)制度(要申請/条件あり)
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度(奨励金15%付与)
・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金財形)
・各種優待制度
・定期健康診断
・キャリア相談窓口
・育児サポート窓口
・オンライン診断サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、有給休暇(入社日より付与)、年末年始休暇(12/30~1/3)、フレックス休日(3日)、特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護・災害など)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要:
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴:
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

所在地

〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立
1979年10月
従業員数
12,527名
上場市場名
非上場
資本金
49,500百万円
売上高

96,016百万円

経常利益
5,744百万円
平均年齢
35.8歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015879644

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