掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/10/31（土）

ディーピーティー株式会社

【名古屋】人材コンサル営業(主任候補採用)◆顧客課題解決×営業育成◆年休121日／転勤無／評価制度◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】人材コンサル営業(主任候補採用)◆顧客課題解決×営業育成◆年休121日／転勤無／評価制度◎

★主任ポジションとして、営業成果創出に加え組織づくりやメンバー育成にも携われます
★明確な評価制度を導入。経験や年齢に関係なく成果を正当に評価し、昇給・賞与・昇格へ反映
★無借金経営を続ける安定基盤のもと、自社製品開発など新たな挑戦にも積極的な成長企業

■募集背景
当社では、自動車・半導体・IT・電気電子分野を中心に、大手メーカーへの技術支援サービスを展開しています。
近年、機械電気メカ領域やIT領域の案件拡大に伴い、顧客から求められる技術レベルや提案内容も高度化しています。一方で営業組織では、技術者派遣営業として必要な専門知識や技術理解に個人差があり、
・機械電気メカ領域の知見不足
・IT領域の知見不足
・技術理解不足
といった課題が見られます。

その結果、顧客との専門的な会話や提案活動に苦戦する場面もあり、営業組織全体の提案力向上が求められています。
今回募集する方には、自ら成果を創出するとともに、主任候補として営業組織のレベル向上や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。

■業務概要
大手メーカーを中心とした顧客企業に対し、技術課題解決に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。

■業務内容
・既存顧客への深耕営業、課題ヒアリング
・エンジニア人材の提案、配属支援
・EMC、電気電子、IT領域案件の提案推進
・組織課題の抽出および改善施策立案

■ミッション
本ポジションのミッションは、営業成果の創出と営業組織の専門性向上を両立することです。
現在、
・技術提案の深さが不足する場合がある
・技術者派遣営業としての付加価値向上が必要
という課題があります。
そのため、自ら顧客との商談をリードしながら、営業組織全体の提案力向上を推進していただきます。

■評価制度
成果を正当に評価するため、3つの評価軸を採用しています。
（1）営業目標評価
売上や配属人数などの数値目標達成率を評価
（2）行動目標評価
自ら設定したアクションプランへの取り組みを評価
（3）自己啓発目標評価
スキル向上や知識習得に向けた自己研鑽を評価
各項目を5段階で評価し、賞与・昇格へ反映しています。
年齢や社歴ではなく実績を重視する文化があり、入社1年で昇進し年収が100万円以上アップした実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エレクトロニクス（電気・電子）、メカニクス（機械・構造）、システム（ソフトウェア・制御）領域のいずれかの知見をお持ちで、営業経験をお持ちの方
・人材業界（人材派遣・人材紹介・求人広告など）における営業経験をお持ちの方
・エンジニア派遣、技術者派遣に関わる営業またはコーディネーター経験をお持ちの方

■歓迎条件
・派遣事業に関する知識をお持ちの方
・リーダーまたは後輩育成の経験をお持ちの方（1名～2名程度でも可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
法人企業様の対応になるため、不規則な時間帯での就業はありません

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（昇格年2回）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円を上限に支給
住宅手当：月25,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■安全衛生・管理者研修等の基礎教育
■スキルアップ研修　他
■通信教育補助制度（受講費の30～70％程度補助）

＜その他補足＞
■手当：住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外手当　他
■福利厚生：
・各種社会保険完備
・リゾートホテル会員
・永年勤続表彰
・各種同好会
・半期表彰
・千葉の遊園地チケット3,000円引き（抽選により）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始休暇・GW・夏季休暇それぞれ10日前後、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※半日有給休暇取得可

会社概要

事業概要: ～設計開発センターでの受託開発と、お客様先でのプロジェクト参加。2つの働き方で、回路・機構・ソフトの上流から量産試作まで手がけられます～

■会社について
1989年設立・名古屋本社。600名超のエンジニアが、自動車を中心に日本のものづくりを支えています。
エンジニアリング・R&D・アウトソーシング・メディア・スマート農業・AI研究と、多角的に事業を展開。
社名DPTは夢(Dream)・情熱(Passion)・感謝(Thanks)に由来します。

■2つの働き方
（1）お客様先でのプロジェクト参加
アイシン、ジェイテクト、三菱電機、ヤマハ発動機、本田技術研究所など大手メーカーの開発現場で中核メンバーとして活躍。複数の企業・製品に携わり、幅広い経験を積めます。
担当例：ECUのシステムアーキテクチャ設計、モーター制御ECU開発、スマートファクトリー向けシステム開発、内装部品設計
（2）設計開発センターでの受託開発
企画・構想設計から詳細設計、試作、評価、量産試作まで一貫して請け負います。

■技術領域
・エレクトロニクス：回路設計、基板設計、解析評価
・メカニクス：機構設計、CAE解析
・情報システム：制御系/オープン系ソフト開発、アーキテクチャ設計
・機能安全：ISO26262/ISO13849準拠のH/W・S/W開発
3分野と機能安全のチームが同じ部内にあり、分野横断の開発ができます。

■成長環境
E資格、G検定、AWS認定、FSPなど多様な資格保有者が在籍。
未経験の技術にもチームで粘り強く挑む文化があります。

■自社製品・AI開発にも挑戦
ハウス内の環境データをクラウドに蓄積し、スマホから遠隔制御できるスマート農業システム「e-minori plus」を自社開発。九州の高校などでも活用されています。
AI-labではAI予測制御や画像解析を研究し、特許出願も行っています。

■その他の事業
・アウトソーシング事業：製造派遣・有料職業紹介・請負
・メディア事業：製造・ドライバー・警備・建築土木の求人サイト「ジョブコンプラス」
・健康経営優良法人

■実績
・自社企画製品の開発にも積極的に挑戦。
・[国際]カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に2年連続で出展
所在地: 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F
設立: 1989年1月
従業員数: 1,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 32.5歳
企業URL: https://www.dpt-inc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015879700