株式会社BREXA Technology

【愛知／豊田市】次世代ローバー設計エンジニア◆月面開発プロジェクトに挑戦できる<東海58>

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◎国内でも希少な「月面有人ローバー開発プロジェクト」に参画可能
◎自動車設計経験を活かしながら、次世代モビリティ・宇宙関連技術領域へキャリアを拡張できる環境
◎大手メーカーの先端開発案件で研究開発フェーズから携われる

■職務概要：
愛知県豊田市にある大手メーカーの開発プロジェクトにて、月面有人与圧ローバーに関わるシャシー部品の研究・設計・評価業務を担当いただきます。
性能・品質・耐久性を考慮した設計開発を行いながら、関連部門やプロジェクトメンバーと連携し、開発推進に携わっていただきます。

■業務詳細：
（1）月面有人与圧ローバーの開発業務
・シャシー部品の研究開発
・構造設計および設計検討
・CADを使用した設計業務
・試験評価および性能検証

（2）品質管理業務
・開発部品の品質確認
・品質課題の抽出および改善活動

（3）プロジェクト推進業務
・グループミーティングへの参加
・各種打ち合わせへの参加
・開発進捗管理および情報共有

■職務の特徴・魅力：
本ポジションの最大の魅力は、国内でも数少ない月面有人ローバー開発プロジェクトに携われることです。
一般的な量産車開発とは異なり、研究開発や先行開発領域に近い環境で業務を行うため、構想段階から新しい技術やアイデアの検討に関わる機会があります。
また、自動車設計で培った知識やスキルを活かしながら、宇宙・次世代モビリティといった将来性の高い分野へキャリアの幅を広げることができます。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されること有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・車両設計の経験
・CATIAが使える方

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
愛知県豊田市にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる