掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/4(金)

株式会社長谷工ジョブクリエイト

【芝公園駅/未経験歓迎】一般事務◆転勤無/土日祝休/正社員/実働7.5時間◆長谷工グループの安定基盤

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仕事内容

【芝公園駅/未経験歓迎】一般事務◆転勤無/土日祝休/正社員/実働7.5時間◆長谷工グループの安定基盤

【職種未経験歓迎!長谷工グループの安定基盤/一般事務/実働7.5時間・ほぼ定時退社可能!コツコツ業務得意な方歓迎です!】

■業務内容:
グループ会社である長谷工コーポレーションの建設人事における事務業務を請け負う当社にて、派遣の窓口として、派遣各社への発注や契約、請求処理などをお任せします。

■具体的な業務内容:
◇請求処理(月初1週間)
派遣会社より届く派遣スタッフの請求書チェック。計算方法や内容に誤りがないかを確認します。誤りがあれば派遣会社へ修正依頼を行います。

◇契約内容のチェック
システムに記載されている契約内容(時給や勤務地など)を確認します。
また、契約変更時や派遣スタッフの契約更新についてメールや電話で各派遣会社へ案内します。

◇派遣各社へのオーダー・業務打ち合わせへの同席
長谷工コーポレーションで欠員や増員募集が出たら、派遣各社へ依頼内容および業務打ち合わせ日程をメール。打ち合わせに同席もします。

◇契約内容のすり合わせ
派遣スタッフの募集が決定したら、どの現場で時給はいくらにするか契約内容をすり合わせて、派遣各社へ連絡します。

◇定例会議に向けた資料作成
週1回、長谷工コーポレーションの建設部門と定例会議を実施。その際の資料作りも行ないます。定例会議では、新しく立ち上がる現場の情報などを確認し、派遣スタッフの職種(施工管理、現場事務など)、人数、勤務地などをすり合わせます。

■働き方:
繁忙期でも、無理なく働ける環境です。難しい業務は少なめで1~2ヶ月あれば覚えていただけます。

■魅力:
◎バツグンの知名度
有名なフレーズのCMでおなじみ、長谷工グループ。誰もが一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。

◎事業拡大中
今回は、グループ内で働く人材派遣のサポート役をお任せします。事業が拡大しているからこそ、バックオフィスの強化に向けて「正社員」を採用します。

◎驚きの働きやすさ
実働7.5時間と短めです。繁忙期も残業月10時間未満平均で、プライベートも充実。完全週休2日制・土日休みで、有休取得もしやすいので連休なども取得できます。(ほぼ定時退勤が実態です。繁忙タイミングでも10時間未満です。)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/

■必須条件:
・基本的なPCスキル
└データの入力や、文章の作成などができる方

※社員2名からしっかり教えていたける環境のため事務未経験の方大歓迎です!(接客販売からのキャリアチェンジ等)
コツコツ業務が多いためお得な方はぜひご応募お願いいたします!

勤務地

<勤務地詳細>
■本社
住所:東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:
都営三田線「芝公園駅」より徒歩3分
都営浅草線「大門駅」より徒歩6分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩9分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■繁忙期も残業月15時間程
※長谷工グループ全体として働き方改革を進め残業0時間に向け推進中

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません

給与

<予定年収>
340万円~430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~260,000円

<月給>
210,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月/昨年度3.7ヶ月分)
■年収例
380万円/30歳(入社8年)
500万円/40歳(入社18年)
900万円/55歳(入社20年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援:長谷工ビジネスカレッジにて希望コースの受講を完了した場合、受講料金を全額または半額補助

<その他補足>
■優秀社員表彰制度(年2回)・勤続表彰(10年・20年)
■社員持株
■保養所
■PC自動シャットダウンシステム導入
■スマホ・モバイルPC貸与
■確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW休暇(暦通り)・夏季休暇(10連休)・年末年始休暇(今年は9連休)・フレックス休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)・介護休暇
※連休の取得も可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)労働者派遣事業
(2)有料職業紹介事業
(3)管理業務・清掃業務等の受託事業
(4)外国人支援事業
(5)前各号に附帯する業務
■設立の背景:
分譲マンション建設大手の長谷工コーポレーショングループの管理会社である長谷工コミュニティが、100%出資でマンション及びビル管理サービス業務を提供するため1986年に設立。その後、長谷工コーポレーションをはじめグループ企業へのCADオペレーション、営業事務、一般事務等のオフィススタッフの人材派遣に進出。2018年人材関係業務に特化し分社。長谷工ジョブクリエイトに社名変更。2020年登録支援機関の認可を受け外国人支援事業も展開。
■運営方針:
今回応募の海外人材支援事業については、長谷工グループ各社(建設・不動産業界他)および、グループ外の企業の人材ニーズの的確な把握に努めるとともに、求職者の要望・希望等の掘り下げたヒアリング実施により、企業と求職者間のマッチングをすべく情報収集・提供を実施します。
■人材育成:
OJTを中心として上司、先輩社員が社員育成に取り組み、更に高いレベルへの成長をバックアップしていきます。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝2-5-10

設立
1986年11月
従業員数
1,541名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,962百万円

経常利益
256百万円

応募方法

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求人コード 3015879803

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