ミライズ株式会社
【東京都／神保町】事業幹部（候補）※既存事業の成長推進や新規事業立ち上げ／年間休日127日／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
高校生の就職・採用を支援する「高チャレ」、採用コンサルティング、人材紹介、採用代行等を展開するミライズで、担当領域の事業成長・組織づくりや新規事業の立ち上げを担っていただきます。担当事業における採用・経営課題を捉え、営業や顧客支援といった現場にも入りながら、事業の勝ち筋を見出し、業務の仕組み化や人材育成、運営定着までを推進していただきます。
将来的には採用領域に限らず、経営全般の外注窓口となるサービスの展開を構想しており、こちらにも関わっていただくことを期待します。
※代表取締役との面接で経験や強みをすり合わせていただいた上で、担当いただく領域を決定いたします。
■入社後の流れ（具体的な仕事）：
入社後は担当事業の現場と顧客を理解し、実際に既存営業や顧客支援の場に入りながら、事業課題を把握します。そのうえで、事業計画の実行、営業・顧客支援の仕組み化、メンバー育成、数値管理、新施策の実行まで、一貫して事業の立ち上げや成長推進を担っていただきます。
※現場理解のため、顧客折衝実務を担当いただく場合もございます。
■関わる組織について：
法人営業やCS、エージェント、RPO等の各事業部門と連携します。幹部候補となる方には1つの部署の管理だけでなく、部門を跨いだ顧客価値創造と事業成長推進の役割を期待します。
■キャリア：
担当領域の責任者から始め、将来的には事業部を牽引する幹部への成長を期待します。事業の勝ち筋を作ること、再現できる型にすること、人を育てて運用を定着させることがミッションです。2030年に社員200人規模を目指す組織づくりにも関わっていただきます。
■当社・仕事の魅力：
2023年設立の当社は現在、成長段階にあり、既存の採用支援事業に加えて、採用代行や採用管理、新規サービスへと領域を広げている最中です。この仕事は、完成した事業・組織を管理するものではありません。顧客にとって意味のあるサービスを創り出し、継続して選ばれる状態へと品質を高め、組織の仕組みづくりも同時に行っていく、そんなやりがいのある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業運営や組織運営等において、何かしらの成果を出した経験をお持ちの方
・営業組織の責任者・マネジメントの経験をお持ちの方
・事業計画の策定やKPI管理をはじめとする事業部単位でのマネジメント・管理経験をお持ちの方
・新規事業の企画や立ち上げ経験をお持ちの方
・自ら事業の現場に入りながら、課題を特定し、事業成長に向けて改善のための打ち手を実行できる方
・ミライズの価値観に共感し、顧客にとって意味があるかを基準に、物事の判断ができる方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,400円～606,600円
固定残業手当/月：95,600円～143,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
寮社宅：借り上げ社宅あり。詳細は面接でご質問ください。
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
福利厚生サービス『Perk（Wantedly）』への加入／オフィスグリコの導入 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
■その他：慶弔休暇、誕生日休暇 等
会社概要
- 事業概要
ミライズは、高校生の就職・採用を支援する「高チャレ」、採用コンサルティング、人材紹介、採用代行等を展開する会社です。
現代は多様な価値観が共存し、互いに刺激し合うことで新たな可能性が生まれる時代です。当社は、学歴や人種、性別等の固定観念に囚われず、すべての才能が正当に評価される採用の新たなスタンダードを目指しています。企業と求職者が本音で対話し、それぞれの強みや経験を活かせる環境づくりに注力することで、誰もが自己実現を果たせる社会の実現を目指します。
■事業概要
・高校生の就職・採用支援：限られた情報と短い期間の中で進路を決める高校生たち。高校生の就職・採用を支援するサービス『高チャレ』は、そんな彼らの未来に「出会うべき企業」を届けます。
・即戦力採用支援：人手不足に悩む企業に向け、業種を問わず、若手を中心とした即戦力採用支援を行っています。 専門知識と経験を活かし、最適なマッチングを実現します。
■Mission：
固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する。
■Vision：
企業と求職者がオープンな対話を通じ、互いの価値を最大化する社会を目指す。
■当社の魅力：
2023年設立の当社は現在、成長段階にあり、既存の採用支援事業に加えて、採用代行や採用管理、新規サービスへと領域を広げている最中です。- 所在地
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町2-3 NOVELWORKIchigaya6F- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
