株式会社くらし計画

【大阪市】研修企画運用・コンテンツ制作◆未経験でもチャレンジ可／スーパーフラットな社風

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同社及び同社グループ会社社員の成長段階や役職等に応じ、「いつ誰にどんな研修が必要か」を考え、企画･設計からコンテンツ制作まで一貫して行っていただきます。単なる制作ではなく、組織課題を解決し会社を経営目線で成長させるポジションです。

■具体的には：
・各グループ会社における研修ニーズの整理やヒアリング･体系設計
・入社時から入社後の研修体系の企画・設計
└オフィスワーク社員はもちろん、グループ会社在籍の医療従事者やヘルパー向け研修も設計いただきます。
・プログラムや教材･動画等の企画･制作
・効果検証と改善、各部署との連携
・外部クリエイターや講師との連携･ディレクション等
└研修内容についてはご自身で考えていただくだけではなく、必要に応じて専門家の意見を取り入れながら作成いただけます。

★組織の課題把握からスタートし経営戦略を踏まえた上で最適な研修制度を創出するクリエイティブなポジションです！

■募集背景：
グループ会社が複数社ある状況ですが、現在研修は各社に任せており、内容が俗人化している状態です。今後はグループ会社同士の連携を強化し、自社内で戦略的に研修を行うという全体方針が決まったため、募集に至っています。現状当該業務を担う方はいないため、主体的に考え行動できる方を求めています。

■会社魅力：
完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。
さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】■教育･研修の企画またはコンテンツ制作に関心がある方
【歓迎】■人事･人材開発経験、動画･教材制作等のクリエイティブスキル、ディレクション経験

【求める人物像】
「今の組織に足りないものは何か」「社員が次のステップに進むために何を学ぶべきか」を経営視点で考えられる方を歓迎します!
すべてを一人で作るのではなく、社内外の専門家を巻き込む調整力も活かせます◎

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中は契約社員（有期雇用契約）。期間満了後、正社員として雇用予定。
その他同条件。勤務態度／会社風土への親和性／実績等を元にした会社の判断とご本人のご要望を加味して判断されます。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限／3万円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
■再雇用／有：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時研修※随時周囲に質問できる環境がございます）

＜その他補足＞
■出産、育児支援制度
■私服勤務OK
■フレックスタイム・在宅勤務・時短勤務応相談

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日※会社カレンダーにより年5回程度の出勤日あり）、有給、GW（暦通り）、夏季（3日間）、年末年始（6日間）、産前産後（取得実績あり）、育児（取得実績あり）、介護、慶弔