玉川エンジニアリング株式会社

【会津/転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルGで安定経営/顧客の構想段階から参画

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～原則転勤なし／高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～

■魅力
◎安定経営基盤
三菱マテリアル株式会社100％出資グループ企業。主要案件の多くをグループ案件が占めており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
◎企画構想から携われる
顧客の構想段階からプロジェクトへ参画し、自らのアイデアや技術提案を設備へ反映できるため課題解決型のエンジニアとして活躍できます。
◎一貫対応による技術習得
設計だけでなく、据付・試運転・保守まで携わるため、自身が設計した設備が稼働するまで見届けることができます。幅広い知識とスキルを身につけられる環境です。

■業務内容：
工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。
主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり)

■業務の特徴：
・当社が手掛ける設備は、製造業向けの省人化・自動化設備を中心とした完全オーダーメイド案件です。お客様の構想段階から参画し、「どのように自動化するか」という企画・提案フェーズから設計、据付、立上げ、アフターメンテナンスまで一貫して携わります。
・案件ごとに異なる課題解決に取り組むため、決まった製品を設計するのではなく、エンジニアとして幅広い経験と技術力を身につけられる環境です。

■業務詳細：
◇生産機械設備の制御プログラミング
◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計
◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計
◇遠隔通信による操作・制御装置の設計
◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計
◇部材、機器、部品の選定、手配
◇機器納入時の動作確認、検査

■入社後の流れ：
これまでのご経験を元に、現場同行や担当する設計業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
◎電気制御設計のご経験
◎制御ソフトウエア開発エンジニアのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県会津若松市扇町1-1-21
勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は家族給、住宅給等手当の支給はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／ 社内規定による
家族手当：扶養家族1人目1万円、2人目以降は4千円を支給
住宅手当：世帯主1万4千円、世帯主以外4千円を支給
寮社宅：会社都合の転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担
・合格祝い金制度あり
・取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■借上社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■社員食堂の利用可（1食280円）
■子育て支援制度（子の看護休暇および介護休暇は有給休暇扱い／育児短時間勤務の対象を小学校6年生まで延長）
＜その他＞
■社内クラブ活動（ゴルフクラブ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：会社カレンダーによる、基本的には土曜日、日曜日休み
■休暇：慶弔、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績有）
■有給消化率70％以上(16日以上有給取得しているメンバーが大半)