掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

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【人事・労務未経験歓迎】労務担当◆年収600万円~/給与・社保・勤怠まで幅広く担当/東証プライム上場

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仕事内容

【人事・労務未経験歓迎】労務担当◆年収600万円~/給与・社保・勤怠まで幅広く担当/東証プライム上場

【金融領域のDX支援で高成長を続ける東証プライム上場企業/人事・労務経験不問で年収600万円以上/給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生まで経験し、労務の専門性を総合的に身につけるポジション】

※こんな方にお薦め
●人事・労務未経験から、長期的に活かせる専門性を身につけたい
●現年収水準を大きく下げることなく、労務職へキャリアチェンジしたい
●給与計算だけでなく、社保・勤怠管理・福利厚生など幅広くを経験したい
●300名以上の企業で培った業務遂行力を、新しいキャリアに活かしたい
●事業と組織が拡大する上場企業で、会社の成長を支える仕事に携わりたい

■業務内容
シンプレクスグループの労務担当として、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生に関する業務を幅広く担当いただきます。同社は、2030年代初頭の売上1,000億円達成に向けて、事業と組織の拡大を進めています。従業員の増加に伴い、労務部門が担う業務も増加しているため、今回新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、人事・労務の実務経験は問いません。これまで一定規模以上の企業で培ってきた業務遂行力を活かしながら、実務を通じて労務全般の知識と経験を身につけていただきます。
<具体的な業務>
・給与計算
・社会保険手続き
・入社および退職に伴う手続き
・産前産後休業および育児休業に関する手続き
・勤怠管理
・福利厚生に関する業務
<本ポジションに期待すること>
入社後は、担当業務を通じて、給与計算、社会保険、入退社、産育休、勤怠管理、福利厚生など、労務に関する知識と実務経験を身につけていただきます。特定の業務だけに限定するのではなく、労務全般の実務経験を幅広く積み、将来的に労務領域の専門性を総合的に高めていただくことを期待しています。これまで身につけてきた正確な業務遂行力や、一定規模の組織で仕事を進めてきた経験を、新たに人事・労務領域で活かしたい方に適したポジションです。
■組織構成
・マネージャー:2名
・メンバー:12名※メンバー12名のうち派遣社員:7名


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<人事・労務の実務経験は不問です!>
■必須条件:
・従業員数300名以上の企業での就業経験2年以上
・労務全般の実務経験を幅広く積みたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
固定残業手当/月:225,000円~295,834円(固定残業時間55時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
425,000円~495,834円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
■評価:年1回(3月実施)
■賞与:年1回(4月支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■勉強会:プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など
■ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携

<その他補足>
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し)
・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し)
・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ)
・タクシーの業務利用精算可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

会社概要

事業概要

■企業概要: 
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
■グループビジョン:Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」
1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流(コンサルティングフェーズ)から最下流(運用保守フェーズ)までを一気通貫することにこだわり続けています。
■子会社事業概要:
(1)SI事業:最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム(金融機関が収益を上げるためのシステム)のコンサルティング~運用保守まで行っています。
(2)UMS事業:インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング~運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40%と圧倒的な国内シェアを獲得しています。
(3)コンサルティング事業:Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。
20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F

設立
1997年9月
従業員数
1,792名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,750百万円
売上高

40,708百万円

経常利益
8,850百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015882630

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