株式会社RIT

【原則フルリモート】エンジニアリングマネージャー◇マネジメント未経験歓迎／総合化学メーカーグループ

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□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／CTO直下・開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集※マネジメント未経験者歓迎■□

■採用背景
現在エンジニアは約15名（未経験・若手が約5割）、今後1年で4～8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。

＜本ポジションでは以下の役割を担っていただきます＞
・コーディング7～8割・マネジメント2～3割からスタートし、技術的に牽引しながら徐々にマネジメント比率を上げていく
・3～5名規模のメンバーとの1on1・目標設定・評価を、現EMのサポートのもとで経験
・採用・制度運用・文化づくりにも裁量を持って参画
事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境です。「次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい」エンジニアに最適なポジションです。

■業務内容
◇エンジニアチーム（主にジュニア～ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価（現EMのサポートあり）
◇開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化
◇プロジェクト進行管理・リソース調整
◇技術的な意思決定（全体設計・ミドルウェア選定等）や開発課題の解決
◇ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化
◇新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献
※現EMメンバーのフォローの基、ピープルマネジメントのスキルを身につけていただきます。

■開発環境・技術スタック
・フロントエンド：TypeScript/React/Next.js
・バックエンド：Hono/Bun/Drizzle（新規プロジェクト）、Ruby on Rails（既存プロジェクト）
・インフラ：AWS（ECS）/Terraform/Docker
・AI活用：Claude Code/GitHub Copilot/ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。
◎技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～マネジメント未経験歓迎～
■必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験（設計～実装～運用まで一通り、言語不問）
・チーム開発経験（3名以上のチームでの協働。リーダー・テックリード等の経験尚可だが、メンバーとしての経験でも可）
・後輩・ジュニアメンバーの技術指導やコードレビューに関わった経験
・アーキテクチャ設計・技術選定に関与した経験（意思決定者でなくとも可）
・マネジメントへのキャリア志向（未経験可）
・ビジネスレベルの日本語（目安：日本語メインでの実務経験3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則フルリモート

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格受験費用・教材費補助
■外部研修費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク補助（15,000円／月）
■育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給するサポートあり）
■産前産後休暇
■看護・介護休暇、育児時間（有給）
■リカバリー補助（上限7,500円）
■親睦会費補助有
■最新開発デバイスの提供
■AIツール（Claude Code / GitHub Copilot等）有料プラン：会社負担
■新規事業調査費補助（金額上限：累積で数十万円目安）
■備品購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇制度（入社1年後より年4日）、Wellness Leave休暇制度（傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日）、特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等）