光南工業株式会社

【豊田市】空調設備の営業◆アイシングループの安定基盤◆フレックス制◆賞与実績5ヵ月分◆年休120日

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【アイシングループ100％出資のエネルギー・空調分野の中核企業／アイシンG工場の空調設備を担っています／大手グループ企業で長く働ける環境（賞与5ヵ月・福利厚生充実）】

■業務内容：
・アイシングループのエネルギー専門商社である当社にて、工場やオフィスの空調・ガスに関する営業職をご担当いただきます。
・元請けとして、大規模な案件に最上流から携わっていただく重要なポジションとなります。

■業務詳細：
・顧客との商談、提案、見積作成等の営業業務全般

◎営業拠点は愛知県内および隣接県（社有車使用）で、案件は100万円～数億円規模。愛知県内が中心です。
◎現場の実作業やメンテナンスは専門の別部署が対応するため、予算や顧客に向き合う営業コア業務に集中できる環境が整っています。

■働き方について：
・年間休日120日の土日休み（トヨタカレンダー基準）。土日出勤時も振替休日を確実に取得できます。
・フレックスタイム制や充実した各種手当（住宅・家族・食事等）があり、無理なく長く働ける環境です。

■休日について：
・いわゆるトヨタカレンダーが基本となっています。
GW、夏季、年末年始7日～9日程度休みになることが多いです。
・基本は土日休み可、週休2日制です。顧客の都合により平日に振替休日を取得し、土日に出勤となることがありますが、休みは自身の裁量で決定することができます。


■当社について：
当社は、現代社会に欠かせないエネルギーである石油・ガスを通じて、安全で安定した供給とトータルなカーケアサービスを提供し、お客様の安心で快適な暮らしに貢献してきました。
また、「社会への貢献」を社員教育の基本理念とし、人材こそが企業の原動力であると考え、個性や自主性、創造力を伸ばす教育制度を整えています。社員一人ひとりが成長し、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
アイシングループ100%出資の元請け企業として、盤石な顧客基盤と経営基盤を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調設備または換気設備の営業職経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許 第一種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市生駒町寿18
勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能で従業員用の無料駐車場あり
■在宅勤務・リモートワーク勤務：5類移行のタイミングから、テレワークは下火になっています。ただし、入社〇か月や週〇回程度、という縛りはありません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族により手当あり
住宅手当：20,000円/月（居住地や年齢に制限有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／1年契約で上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度／研修支援制度：受験費用、講習会費用負担
■資格手当：保有資格により手当あり（5,000円～10,000円/月）

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、服装自由 （一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■財形貯蓄、従業員持株会、アイシングループ持株会
■永年勤続旅行
■誕生日祝、アイシングループ福利厚生
■食事手当：4,000円/月（食事形態に関わらず支給）
■従業員専用駐車場：任意保険加入条件あり
■特別休暇・看護休暇・安心休暇
■出産・育児支援制度
育休：勤続1年以上。子が2歳を超えない範囲。2回まで分割可。
出生時育休：産後4週間を限度とし分割して2回取得可能。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制(土日が基本ですが、顧客都合により平日休日あり)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、あんしん休暇(本人、家族の療養時)、産育休・介護休暇、育児休暇（男性社員取得実績有）