三井不動産ファシリティーズ株式会社

【首都圏勤務】ビル清掃スタッフ（未経験歓迎）◆財閥大手の三井不動産G／残業20hで働き方・福利厚生◎

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～未経験活躍中／人と関わる仕事の経験が活かせる／サービス業・事務職・福祉業界出身者も多数活躍中／三井不動産グループの安定基盤／充実した研修制度で専門知識を習得～

■概要：
首都圏のオフィスビルや商業施設などにおける清掃業務全般を担当して頂きます。清掃だけではなく、将来的にはアルバイトやパートスタッフのシフト管理、マネジメントもお任せ致します。オフィスビルなどの清掃は専門機材などを利用しての高度な清掃もあるため、専門スキルや身に付く上に、スタッフ管理業務などもゆくゆくはお任せするためやりがい抜群です。

■業務詳細：
(1)建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院等
(2)清掃箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下等

■就業環境：
残業時間は全社平均約20時間程度です。小規模物件の配属ですと正社員が2～3名常駐に加え、パートアルバイトスタッフが10名前後在籍。大規模物件の場合は、正社員10名前後常駐に加え、パートアルバイトスタッフが100名規模で在籍。どの物件配属の場合でも、新入社員のフォロー体制はご準備がございますので、この点もご安心いただけます。

■キャリアアップできる環境／モデル年収：
キャリアアップ可能なポジションです。ご参考までにモデル年収を記載します。
【リーダー職】493万円～【SV】607万円～／【管理職】719万円～

■充実した研修制度：
入社後は本社で2か月間、マナー研修をはじめ、専門的な清掃道具の使い方、実際の清掃現場を数か所、見学や実習等の研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心して入社頂ける環境が整っております。また、『人の三井』と呼ばれている会社で、長期的にご就業いただくことが可能です。

■募集背景・やりがい：
首都圏を中心に大規模な再開発ラッシュが進んでおり、今後の管理物件増加が見込まれております。より快適なオフィス・居住環境を作り、建物の資産価値の向上にもつながる大切な役割を担っており、クリーンスタッフを増員することで更なる顧客満足の向上を実現するべく積極的に採用活動を実施しております。同社では小規模物件ではなく、不動産業界トップである三井不動産グループの大規模物件も管理しており、多くの建物利用顧客に対して、縁の下の力持ちとしての価値貢献が可能です。

変更の範囲：現業職の業務に限定

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記に該当する方／未経験歓迎
(1)清掃業界にご興味のある方を歓迎しています。（※コミュニケーション能力が重要な仕事になります）
■歓迎条件
(１)夜勤の可能性があるため、こちらが問題ない方

■直近入社実績：
接客業、製造業、福祉業界、事務職、飲食業、サービス業界などの経験者が入社されています。

＜勤務地詳細1＞
東京の各事業所
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務）
＜勤務地詳細2＞
千葉県の各事業所
住所：千葉県
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務）
＜勤務地詳細3＞
神奈川県の各事業所
住所：神奈川県
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属先は東京・神奈川・埼玉・千葉から通勤時間や通勤ルートを考慮し、研修後に選定いたします。
当社の管理物件の9割は東京23区内にございます。



＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
9:00～17:30
7:00～15:30
12:30～21:00
23:00～7:30
＜その他就業時間補足＞
※シフト制(実働7時間30分)　早・遅番、夜勤有　※日勤（早・遅番含む）と夜勤の混合勤務は原則無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と変更はございません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：第一扶養8000円／第二扶養以降3000円
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
マナー研修をはじめ、清掃道具の使い方、清掃現場における見学や実習等の研修を用意しております。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)、体育大会、夏祭り、制服貸与、資格取得の費用負担等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇(取得率80%程度)、慶弔休暇等